고령화 사회의 노인을 위한 취업을 위한 프로그램 및 노인 일자리 창출을 위해서 해야할 일은 무엇인지 각자의 의견을 제시하시오.

소개글

A+ 받은 레포트입니다. 과제 및 레포트 작성시 많은 도움되실꺼라 확신합니다.

목차

1. 고령화 사회의 문제점
1) 노동인구의 감소(젊은 인구 층이 감소)
2) 노동인구의 비 노동 인구의 과도한 부양책임
3) 출산 가능 인구의 감소에 따른 급격한 인구저하
4) 다음 세대(노동 인구를 일컬음)의 부양능력 가중화
5) 가정에서 노인의 역할과 위치가 축소
6) 노인들의 경제적 어려움과 노후생활
7) 핵가족화와 맞벌이 부부의 증가로 인한 노인부양의 어려움

2. 해결방안
1) 출산율 상승
2) 실버산업 육성
3) 고령자에 대한 고용제도
4) 국민연금 개선
5) 노인들의 스스로 경험 활용

본문내용

1) 노동인구의 감소(젊은 인구 층이 감소)

일반적으로 공직이나 기업체의 정년퇴임은 60세를 전후하여 이루어진다. 즉 60세 이상 된 노인은 정신적, 육체적으로 능력이 있다고 해도 노동을 할 직장이나 기회가 줄어드는 것이다. 통계적으로 전 인구가 100명이라면 노동 인구가 70% 내외가 되어야 건강한 사회라고 할 수 있지만. 60세 이상의 고령층이 20%에 육박하고, 아직 배움의 길에 있는 젊은이가 20%를 상회할 테니 그 사회를 지탱하는 노동 인구는 60% 내외가 된다. 결국 노동인구가 감소하여 노동력이 약화된다.

2) 노동인구의 비 노동 인구의 과도한 부양책임

1항에서 언급한 것처럼 70% 내외의 노동인구가 30% 내외의 비 노동 인구를 부양하는 구조라면 적정한 수준이라고 할 수 있습니다. 그러나 비 노동인구가 40%를 상회한다면 노동인구의 부담이 커질 수밖에 없다.

3) 출산 가능 인구의 감소에 따른 급격한 인구저하

일반적으로 20~50대를 출산 가능인구로 보고 있다. 이들이 전체 인구의 70%를 유지하면서 적정한 출산이 이루어질 때 그 사회의 적정한 인구가 유지된다. 그러나 출산 가능 인구의 비율이 떨어지고, 그들마저 비 노동 인구 부양 등의 부담 때문에 출산을 기피하는 경향이 강해지면 급격한 인구저하를 야기한다.

4) 다음 세대(노동 인구를 일컬음)의 부양능력 가중화

1~3항의 상태가 심화된다면 다음 세대의 노동인구들의 부양 부담은 더욱 가중화 되는 악순환이 발생한다.

5) 가정에서 노인의 역할과 위치가 축소

과거 농경사회에서 노인의 경험은 그 사회와 가정에 도움이 되었고, 그것이 노인들의 권위를 유지하는 바탕이 되었다. 그러나 발전하는 사회에서 노인들의 경험은 큰 도움이 되지 않으며, 노동의 기회와 경제력을 상실한 노인들은 가정과 사회에서 역할이 축소될 수밖에 없다.

참고 자료

없음