[조직행동] 조직과 리더십- NGO와 군사조직을 중심으로

등록일 2003.01.11 MS 워드 (doc) | 21페이지 | 가격 2,700원

소개글

학사 논문입니다.
열심히 만든 자료라 후회하시지는 안을겁니다.
여러자료들을 찾아가면서 오랜기간 만든것이라,,
좋은 하루되세요..

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
Ⅱ. 1. NGO의 조직문화 - YMCA
Ⅱ. 2. NGO의 리더쉽
Ⅱ. 3. 군대의 조직문화 – 육군
Ⅱ. 4. 군대의 리더쉽
Ⅱ. 5. YMCA와 육군의 조직문화의 비교
Ⅱ. 6. NGO와 군대의 리더쉽 비교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

조직문화란 조직 내에서 역사적으로 형성되어 온 조직 구성원들의 가치관, 행동양식, 조직 고유의 상징 및 특성, 관리관행, 경영이념 등으로 구성되는 조직 특유의 가치체계라고 볼 수 있다. 조직문화는 리더들에 의해 창출되는 것이며, 리더쉽의 가장 핵심 기능 중의 하나가 조직의 문화를 창출, 관리하고 필요한 경우엔 그 문화를 파괴하는 일이다. 면밀히 검토해 보면 문화와 리더십은 동전의 양면과 같은 것으로 그 어느 한쪽만으로는 제대로 이해될 수가 없다. 리더십 연구에서 소홀하게 다루어질 가능성이 있지만 사실 리더가 수행하는 업무 가운데 진정 중요한 것은 ‘문화를 창조하고 관리하는 일’이며 문화를 다룰 수 있는 능력이야말로 리더만이 가지는 독특한 재능인 것이다. 리더십이 관리나 행정과 구별되어 어떤 가치를 지니기 위해서는, 리더십의 개념에 포함되어 있는 이러한 문화의 관리 기능이라는 핵심을 깊이 인식해야만 한다. 예를 들어, 기독교의 리더, 창시자였던 예수의 조직과 프랑스혁명을 배경으로 전 유럽을 맹렬히 정복해갔던 나폴레옹의 군사조직의 문화는 분명히 다르다. 그리고 그 다른 조직문화에서 예수와 나폴레옹이 보여주었던 리더쉽도 상당한 차이가 있음을 우리는 쉽게 알 수 있을 것이다. 예수는 희생과 사랑의 덕목으로 자신의 야망이 아닌 ‘가치’를 추구했었고 그의 조직인 기독교는 하나님의 아들이라는 공동의 캐치플레이즈 아래에서 복음을 전파하고 더 나은 영혼의 삶을 만드는 조직의 과업을 수행해나가고 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인간관계, 조직관계]조직행위와 인간의 가치관에 대한 2페이지
    Ⅰ. 序論ⅰ 연구 目的 人間은 한 平生 形而下學的인 삶을 기반으로 形而上學的 생을 함께 영위함으로써 萬物의 영장다운 삶을 꾸려나간다. 그런데, 形而下學的 삶의 기초는 經濟生活에서 비롯되는데, 그 경우 經濟生活의 대상은 人間의 욕구를 충족시켜줄 수 있는 재화와 用役이다...
  • [조직행태론] 한국형 팀제의 현재와 미래 : 조직구조의 변화를 중심으로 45페이지
    낚시를 조금이라도 해본 사람은 누구나 “블루길”이라는 물고기를 듣거나 본 경험이 있을 것이다. 블루길은 1960년대 후반부터 어업자원(식용) 증대를 목적으로 수입되었으나 어업자원으로 전혀 활용되지 못하고 오히려 하천생태계를 교란하고 있는 주범으로 전락하고 말았다. 이 ..
  • 조직의 정의와 유효성 11페이지
    Ⅰ.서 론1.조직의 정의①거시적측면의 조직론: 거시적측면에서의 조직론은은 조직을 어떻게 형성하느냐에에 따라 구분할 수 있다. 이것은 조직형성론에서 담겨 있다. 또는 이것은 조직보다는 개인이 조직을 중시한다.거시적측면의 조직론은 일반성, 객관성, 규범성의 특성이 있고 사..
  • 경찰조직 19페이지
    서론Ⅰ 조직선정 배경C 그룹에 선정되어 기업이 아닌 공공부문의 조직을 채택하여 과제를 수행하게 된 우리 팀은 최근 우리사회를 뒤숭숭하게 하는 여러 강력범죄들과 그에 따른 경찰의 적절하지 못한 대응에 관한 논란에 관해 생각해 보며 사회의 안전 책임을 맡은 ‘경찰조직’의 ..
  • 조직행동론 27페이지
    一 조직행동서론Ⅰ 조직행동연구의 기초 1. 연구대상 * 조직내 인간의 행동(human behavior in organization)을 규명 * 점차확대추세 * 일반적으로 개인행동, 집단행동, 조직체전체 행동의 3가지 차원으로 구분 ..
  • 조직인의 성격 행정학과 6페이지
    1. 동기부여 의의 동기의 부여란 인간이 일정한 행동을 하도록 하는 근원으로써 조직의 효과성을 높이는것을 목적으로 한다. 2)동기부여 이론 인간 행동의 동기를 부여하는 이론에서 중요한 것은 쾌락주의, 본능설, 추동이론, 인지이론로 쾌락주의란 사람은 쾌락을 추구하고 고통..
  • [행정학] 조직이란 무엇인가 3페이지
    Ⅰ. 조직의 개념 현대사회는 조직의 사회이다. 오늘날 사람들은 조직을 떠나서 살아갈 수 없으며, 어느 조직에 속체 있든지 조직 속의 인간. 즉 조직인으로서 살아가게 된다. 공동생활을 영위하게 된 이래로 인간은 사회적 목적을 달성하기 위해 조직을 이용하였으며, 따라서 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서