[여성학] 여성의 이해와 가져야할 리더쉽

등록일 2003.01.10 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 여성역할의 변화
2. 여성인력 활용을 위한 이해
3. 의식의 변화
4. 성공하는 여성의 리더쉽

본문내용

사회변동은 여성의 역할 변화를 가져오는 환경의 변화라고 할 수 있다. 그러한 변동의 여파로 여성의 삶에 어떤 변화를 예고하는 지 좀더 구체적으로 여성역할의 변화를 정리해 본다.
첫째, 가족 내에서 여성의 여가시간이 늘어남으로써 여성들로 하여금 자신의 삶을 탐구하고자 하는, 이른바 자아실현의 욕구가 강화될 것이다. 오로지 남편과 자식만을 위해 자신의 삶을 꾸려 나가던 과거의 방식은 자아중심으로 바뀌게 된다.
둘째, 부부관계도 가부장적 권위주의 관계가 서서히 무너지고 남녀평등의 원칙을 중시하면서, 동시에 가사노동의 역할분담에서도 여성일변도가 아닌 공동참여가 일반화될 전망이다.
셋째, 자녀양육의 책임은 일차적으로 어머니에게 있지만, 거의 전적으로 여성담당이던 양식에서 부부공동 참여, 즉 상대적으로 아버지의 역할이 커지는 방향으로 변화가 올 것이다.
넷째, 이러한 변화는 다음세대 여성, 즉 딸의 자아상의 정립에도 영향을 미친다. 따라서, 한 세대가 지나면 여성의 가족 내 역할에 상당한 변화가 기대된다.
다섯째, 시간이 많아지고 자아실현의 욕구가 커진 여성은 가정 밖의 사회참여에 관심을 갖게 된다. 직장을 갖든지, 자기개발을 위한 각종 평생교육에 참여하든지, 사회봉사를 하든지, 문화 활동을 누리든지, 아니면 순전히 여가이용의 차원에서 오락적인 행위에 몰두하려 하게 된다.
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