골드만 삭스의 기업 문화

등록일 2003.01.09 MS 워드 (doc) | 13페이지 | 가격 1,000원

목차

(서론)
Goldman Sachs는 어떤 조직인가?

(본론)
1. Partnership
1) Partnership in Goldman Sachs
2) 초기의 Partnership과 조직체계
3) 규모확대에 따른 변화
4) Partnership의 정의 & 특징
5) Partnership의 장.단점 비교
6) 기업공개 그리고 Partnership 제도의 변화

2. Goldman Sachs의 기타성공요인
1) Goldman Sachs의 리더십과 인재들
2) 장기적 비전
3) 팀워크

(결론)

본문내용

n Goldman Sachs는 어떤 조직인가?

Goldman Sachs는 미국의 대형 투자 은행이다. 국내에서는 외국 은행으로는 처음으로 국민은행의 최대 주주가 된 기업으로 더 잘 알려져 있지만 국제적으로는 독특한 기업 문화와 1999년에야 이뤄진 기업 공개와 주식 상장을 통해 막대한 이익을 챙긴 기업으로 더 잘 알려져 있다.
약 130 여년 전 작은 가족 회사로 시작하여 현재는 세계 최고 수준의 수익성을 자랑하는 투자은행이 된 Goldman Sachs는 독특한 기업 문화 와 Partnership 조직 구조를 바탕으로 성장해 온 기업이다. Goldman Sachs는 1869년 미국으로 건너간 마르쿠스 골드만과 그의 사위인 샘 Sachs가 함께 M. 골드만 앤드 Sachs(M. Goldman & Sachs) 라는 이름의 작은 회사를 설립하면서 시작되었다. 후에 회사 명칭을 지금과 같은 Goldman Sachs로 바꾸고 1897년 영국의 유수한 상업 은행인 클라인 워트 선스(Kleinwort Sons & CO.)와 사업관계를 맺음으로써 회사의 발전 기반을 마련하고 우수한 인재들을 유치하는데 주력하게 된다
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