자원봉사자관리의 의의, 자원봉사자관리의 과정, 자원봉사자관리의 이론, 자원봉사자관리의 현황, 자원봉사자관리의 관리자역할, 자원봉사자관리 업무설계와 모집, 향후 자원봉사자관리 과제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 자원봉사자관리의 의의

Ⅲ. 자원봉사자관리의 과정
1. 조정기관과 활용기관
2. 관리과정
1) 홍보활동 및 모집
2) 교육?훈련
3) 선정 및 배치
4) 지도감독(supervision) 및 보상
5) 평가(evaluation)

Ⅳ. 자원봉사자관리의 이론

Ⅴ. 자원봉사자관리의 현황
1. 홍보활동 및 모집
2. 교육?훈련
3. 배치
4. 사후지도

Ⅵ. 자원봉사자관리의 관리자역할

Ⅶ. 자원봉사자관리의 업무설계와 모집
1. 업무설계와 업무분장(job description)
2. 광고, 판촉활동과 모집

Ⅷ. 향후 자원봉사자관리의 과제
1. 학생자원봉사활동 관리자의 역할
2. 각 기관 간 유기적인 협조체제 구성
1) 교육청 학교와의 관계
2) 각 시 군 및 강원도 청소년자원봉사협의체 구성
3) 지역사회와 학생자원봉사 활동터전의 확보 개발
3. 지역사회의 연계 부서
1) 도청 시청, 군청
2) 교육청과 학교
3) 각종 사회복지 단체 및 시민단체
4) 각종 언론사

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라는 1989년 7월 보호관찰제도가 시행되어 오면서 보호선도위원의 선도활동에 있어서 보호선도위원은 각자의 경험적 수준에서 선도활동이 산발적으로 이뤄지고 있고, 또한 선도활동의 연속성이 없어 보호관찰대상자와의 관계가 단절되는 등 여러 가지 비판이 제기되고 있다. 그러나 이러한 비판은 민간자원봉사자인 보호선도위원 개인의 부적절함이라기보다는 그들의 선도활동에 제반 여건을 갖추어 주거나 적절한 관리를 통하여 적극 활용하지 못한 보호관찰 조직에서의 관리의 부적절함에 기인한다고 볼 수 있다.

비행청소년을 위한 보호선도활동은 청소년에 대한 관심과 노력의 많은 희생이 요구되는 자원봉사활동이며, 선도활동에 대한 무보수성과 사회적 인정도가 낮기 때문에 자발성이 낮으면 적극적인 활동을 기대하기 어렵다. 그럼에도 불구하고 현재의 모집과 선발에의 규정은 자발적으로 보호선도활동에 참여할 수 있는 경로가 배려되어 있지 않다. 보호선도위원의 위촉에 관한 관련법은 1995년 1월 5일 공포된 보호관찰 등에 관한 법률(법률 제 4,933호) 제20조 1항에서 보호선도위원은 다음 각호의 요건을 갖춘 자 즉, 인격 및 행동에 있어서 사회적인 신망을 받는 자, 사회봉사에 열의를 가지고 있는 자, 건강하고 활력이 있는 자를 보호관찰소의 자의 추천으로 법무부 장관이 위촉한다고 되어 있는데, 실제 기존 연구결과를 살펴보면 보호선도위원으로의 참여동기가 자발적으로 선도위원이 된 경우가 9.9%, 비자발적인 경우가 88.8%, 기타가 1.3%인 것으로 조사되어 참여동기에 있어서 비자발적인 경우가 자발적으로 선도위원이 된 경우보다 약 8배가량 높은 것을 알 수 있다.

<중 략>

자원봉사활동 지원과 관련된 기존 법률을 살펴보면, 먼저 사회복지사업법 제9조(사회복지 자원봉사활동의 지원 육성)에서 국가 및 지방자치단체는 사회복지 자원봉사활동을 지원 육성하기 위하여 ① 자원봉사활동의 홍보 및 교육, ② 자원봉사활동 프로그램의 개발 보급, ③자원봉사활동중의 재해에 대비한 시책의 개발, ④ 기타 자원봉사활동의 지원에 필요한 사항을 실시하도록 규정하고 있으며 동법 시행령 제25조에서는 이상의 내용을 효율적으로 수행하기 위하여 한국사회복지협의회에 그 업무를 위탁하도록 규정하고 있다.
또한 여성발전기본법 제34조에서는 여성 자원봉사활동의 지원을 하도록 규정하고 있으며 동법 시행령 제35조에서는 여성 자원봉사활동을 촉진하기 위하여 시 군 구에 여성 자원활동센터를 설치 운영하도록 되어 있다.

참고 자료

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김명성(2002), 자원봉사자 관리의 실태와 대책에 관한 연구, 한려대학교
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최원석(2002), 사회복지 자원봉사자 관리 개선방안에 관한 연구, 호서대학교
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