[기업평가시스템][기업평가][기업시스템][기업]기업평가시스템의 필요성, 기업평가시스템의 운용기준, 기업평가시스템의 구성요소, 향후 기업평가시스템의 과제(기업평가시스템, 기업평가)

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 기업평가시스템의 필요성

Ⅲ. 기업평가시스템의 운용기준
1. 신용위험 평가
1) 평가대상기업
2) 평가주기
3) 평가기준
4) 평가체제
5) 평가대상 기업의 분류
2. 평가결과에 따른 조치
1) 회생가능기업
2) 정리대상기업

Ⅳ. 기업평가시스템의 구성요소

Ⅴ. 향후 기업평가시스템의 과제
1. 필요성 및 기본 방향
1) 최근 기업자금사정 경색과 금융불안이 지속되고 있는 것
2) 금융불안 요인을 해소하고 금융산업의 건전성을 확보하기 위하여
3) 은행들이 상시적으로 기업신용위험을 평가하고 그 결과에 따라 기업구조조정이 추진될 수 있는 시스템 정착을 유도
2. 사후점검기준
1) 신용위험 평가
2) 평가결과에 따른 조치
3) 점검 방안

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

일본의 경우 KAISEN(개선)을 통한 철저한 현장중심의 인적자원의 창조족인 능력을 활용함으로서 미국의 막대한 자본 투입 통한 투자활동을 능가하는 지속적인 성장을 이루었는데 우리나라의 경제력을 고려해 볼 때 엄청난 자본을 요구하는 기초소재개발, 자동화, 전반적인 연구개발에 목표를 두는 것보다는 완성된 형태의 겻을 수입하여 이를 효과적으로 활용하여 부가가치를 극대화시키는 것을 우리의 중심목표로 삼아야 할 것이다. 즉 자본과 자원이 부족한 우리나라의 경우 인적자원은 유일한 희망이라 할 수 있다.
그러나 우리기업들의 인사관리체제는 체계적이지 못할 뿐만 아니라 과거 우리의 경영정책이 눈으로 볼 수 있는 하드웨어적 자산에만 편중되어 왔고 인적자원관리와 같은 소프트웨어적 자산은 등한시했기 때문에 세대와 환경의 요청에 부응하는 새로운 인적자원관리 시스템의 구축은 절대적으로 필요한 것이라 할 수 있다.

<중 략>

□ 유동성문제가 일시적인 기업
채권은행들이 단기자금 지원방안 강구
- 자금지원시에는 주채권은행과 대상기업간 자구계획이행을 명시한「여신거래 특별약정」체결

□ 유동성문제가 구조적이나 회생가능한 기업
주채권은행을 중심으로 근본적 회생방안 강구
필요시 제2금융권을 포함한 “채권단회의”를 통하여 동 회생방안을 근거로 채무조정 협의
※ 채권단 회의 불참 또는 합의 위반시 제재방안 별도 강구
금융기관의 손실분담에 의한 채무조정이 필요한 경우 채권단과 해당기업은 지배구조개선, 사업구조조정 등에 관한 사항을 특별약정에 포함
자구계획 및 특별약정 이행상황 월별 점검

□ 정리대상기업
청산 등 공개적이고 투명한 처리절차에 의하여 조기 정리
- 법정관리화의업체에 대하여는 법원과 협의하여 신규자금지원 중단, 법적 절차폐지 신청 등을 통한 신속 정리 유도

참고 자료

구계월, 기업신용평가 전문가시스템 개발에 관한 연구, 대구가톨릭대학교, 1996
김연구, 기업신용평가시스템의 분석 패턴 구현, 서강대학교, 2001
송환주, 기업신용평가시스템의 부실예측모형 활용에 관한 연구, 연세대학교, 2007
유정애, 기업평가시스템의 계량적 모형에 관한 실증적 연구, 중앙대학교, 1992
이원제, 기업의 대 고객 활동 차원이 기업 평가에 미치는 영향, 성신여자대학교, 2010
이종만, 기업의 사회책임활동이 기업평가에 미치는 영향, 강릉원주대학교, 2011