한국사회에서는 여성의 경제 활동이 늘어남에 따라 합계출산율이 낮아진다는 견해가 있다. 이 입장의 타당성 여부를 객관적 근거를 들어 설명해 보시오. 그리고 출산율을 높이기 위한 정책을 제시해 보시오.

소개글

한국사회에서는 여성의 경제 활동이 늘어남에 따라 합계출산율이 낮아진다는 견해가 있다. 이 입장의 타당성 여부를 객관적 근거를 들어 설명해 보시오. 그리고 출산율을 높이기 위한 정책을 제시해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국사회에서 여성의 경제 활동이 늘어남에 따라 합계출산율이 낮아진다는 견해의 객관적 근거
가. 현재 우리나라 출산율 및 세계 주요국 출산율 비교
나. 출산율 저조 이유

2. 출산율을 높이기 위한 정책 제시
가. 출산보너스 및 출산으로 인한 사직시 일정액을 지원해야 한다.
나. 육아휴직 제도 활성화
다. 출산 휴가의 확대 실시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라는 대표적인 저출산 국가로 거론되고 있을 정도로 저출산이 사회적 문제로 부각되고 있다. 이러한 저출산에 대한 원인으로는 경제 불황, 미혼성인남여의 증가, 여성의 경제활동 증가 등이 거론되고 있다. 그중에서도 학자들에 의해 가장 큰 문제점으로 거론되고 있는 것은 여성의 경제활동의 증가로 인한 합계 출산율 하락이다. 본론에서는 한국사회에서는 여성의 경제 활동이 늘어남에 따라 합계출산율이 낮아진다는 견해에 대한 타당성 여부를 객관적 근거를 들어 설명해 보고, 출산율을 높이기 위한 정책을 제시해 봄으로서 우리사회 출산율 향상에 대한 이해를 해보도록 하겠다.

<중 략>

첫 번째 아동과 두 번째 아동에 대해서는 출산 이전 6주와 출산 이후 10주 동안 소득의 84%에 상당하는 급여와 산후수당을 제공한다. 세 번째 아동에 대해서는 출산 이전 8주와 출산이후 18주간, 그 이상의 아동에 대해서는 출산 이전 12주와 출산 이후 22주 동안 제공된다. 입양 된 아동에 대해서도 급여가 제공되며, 이는 임신 이후 기간과 상응하여 지급된다. 이러한 유럽국가의 출산 휴가 정책으로 출산율 상승에 성공했다는 점을 고려할 때 우리나라 역시 이에 대한 벤치마킹이 필요할 것으로 생각한다.

참고 자료

없음