[경영학원론] 기업과 이해자집단

등록일 2003.01.02 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

소개글

기업과 이해자집단에 대하여 쓴 리포트입니다...
과업환경이라고도 하는 분야죠... ^ ^*
리포트 점수 만점을 받은 리포트입니다....
교수님께서 수업시간에 제 리포트로 기업과 이해자집단에 대해서 설명까지 하셨습니다...
후회없으실듯 합니다... ^ ^*

목차

기업과 이해자집단
1. 의사결정영역의 확대
2. 기업의 조직과 이해자집단
3. 환경정보의 수집, 관리와 공개성
(1) 환경정보의 수집
(2) 환경정보의 관리와 공개성

기업과 이해관계자집단
Ⅰ. 주주
Ⅱ.금융기관
Ⅲ.공급자
Ⅳ. 고객
Ⅴ. 경쟁기업
Ⅵ. 노동조합과 종업원
Ⅶ. 정부기관
Ⅷ. 지역사회

결론

참고자료

본문내용

기업과 이해자집단

기업의 주변에는 다양한 이해자집단이 있으며, 이러한 이해자집단은 이미 기술한 바와 같이 기업의 외부환경을 구성하는 주체라 볼 수 있다. 기업환경의 변화라고 하면 이러한 집단의 기업에 대한 의식과 행동의 변화를 의미하는 경우가 대부분이다.
기업의 외부환경을 구성하는 주체로의 이해자집단을 파악할 때는 이해자집단의 의식과 행동에 대한 다음과 같은 변화에 주의할 필요가 있다. 즉, 종업원․지역사회․소비자 등의 개인을 주체로 하여 형성되는 이해자집단들을 권리의식의 형성, 조직화, 권리의 법적 보허의 요구와 그 제도화라고 말하는 종합의 과정을 거쳐서, 이들 집단이 성숙되어가는 특징을 가지고 있다. 역사적으로 보면 이해자집단 가운데서 비교적 초기부터 그 권리에 대한 법적 보호에 있어서 1933~1940의 뉴딜(New Deal) 정책기에 유가증권법, 증권거래법이 주주를 보호하는 목적으로 제정되었으며, 회계사감사가 제도화 되었다. 또한 이시기에 와그너(Wagner)법 및 공정노동기준법이 노동조합의 권리와 노동조건의 기준 등을 법적으로 규정하였다. 일본에서는 1845년 초에 증권거래법과 공인회계사감사를 제도화시켜 주주를 보호하였고, 또한 노동기준법,노동조합법 등을 제공하여 노동자와 노동조합의 권리를 법적으로 보호하였다. 이 때까지 이해자 집단 가운데 법적 보호의 대상에서 제외된 집단이 지역사회와 소비자였으며, 일본에 있어서는 1965년대에 들어서 겨우 이들이 조직화됨으로써 법적 보호의 대상으로 추가되었다.

참고 자료

송무용 편저, 경영학원론, 경세원, 1995
안세원 박수웅 편저, 현대경영학원론, 삼영사,,1996
박상범 배익수, 공저, 경영학개론, 삼영사,,1997
윤훈현 저, 현대경영학, 청록출판사, 1998
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