본인이 추구하는 리더십은 무엇인지 그리고 본인의 조직상황에서 어떠한 리더가 효과적일 것이라고 생각하는지 즉 요구되는 리더의 조건을 말하시오

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본문내용

리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람. 그 외의 구성원에 대해서 결정의 책임을 진다. 또한 집단과 외부와의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다. 공식적인 집단 속에는 그 장(長)이 되는 구성원에 대해 리더로서의 직무나 권한, 책임이 할당되어 있으므로 장이 즉 리더가 된다(공식적 리더). 그러나 비공식적인 집단의 경우는 사회제도적인 구속이 아니라 상황, 크기, 각 구성원의 능력 등에 따라 어떤 특정의 인간이 리더가 된다(비공식적 리더). 리더의 권한을 인정하고 그 지지나 명령을 받아들여 행동하는 것이 추종이다. 이와 같이 생각하면 정치 리더란 어떤 정치 단위에 있어서 자원을 위탁하고, 최종 목적을 선택하고, 정책을 좌우하는 권위를 가지고 있는 사람이라고 할 수 있다.

<중 략>

리더에 조건은 시대 또는 사회, 조직, 문화의 변화에 따라 요구되는 조건도 다양하게 나타났다.
시대에 리더로 거론되는 인물들을 살펴보면 그 시대의 결핍요소들을 저마다의 방식으로 주도하며 해결한 인물들이다.
현재 급격하게 변화하고 예측하기 어려운 21C를 살고 있는 우리들에게 필요한 리더의 조건은 가치를 지향하고 본질적인
것을 추구하며, 인간 본성의 내면을 회복시킬 수 있는 인물이 적합하다고 생각한다.

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