[노사관계론] 인수합병 후 노사관계

등록일 2002.12.28 MS 파워포인트 (ppt) | 26페이지 | 가격 1,000원

소개글

논문을 파워포인트로 작성 한 것입니다..

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ.  인수합병이란 무엇인가?
  1. 인수합병과 고용관계
  2. 인수합병과 취업규칙의 문제.
  3.  M&A와 노동조합의 문제.
  4. 인수합병과 노동조합의 역할.
  5. 합병과 단체협약의 문제.
6. 인수변동에 따른 복수노조 문제
7. 인수합병 시 노동조합의 지위와 관련문제
8. 합병과 단체협약 문제
9. 합병 후 복수노조 문제
10. 인수 합병 시 노동조합의 지위와 관련 문제
Ⅲ. 성공적 인수합병의 전제조건
  1. 교육을 통한 인식 및 능력제고
  2. 임금제도 및 인사고과제도 개선
  3. 협력적 노사관계의 구축.
  4. 인수합병과 인사전략
  5. 인수합병에 따른 인사원칙
Ⅳ. 인수합병과 인적자원관리
  1. 인수합병에 따르는 근로자들의 고충
  2. 합병추진 시 관리자들이 특별히 유의해야 할 사항
3. 인수 합병의 성공 &실패 사례

Ⅴ. 결론
참고문헌

본문내용

회사의 합병 이전에 단체협약이 유효하게 존속하고 있다면 당연히 포괄적으로
승계되므로 노동조합의 조직이 변경되었다 하더라도 조직변경 이전에 노사가
합의 체결한 피 합병회사의 단체협약은 별도의 규정 또는 이를 변경하여야 할
중대한 사정변경이 없는 한 그 효력기간까지 유효하게 적용될 것이다. 
단지 단체협약의 유효기간 중이라 하더라도 노동조합의 조직변경 등의 사정변
경으로 단체협약 갱신의 필요성이 있는 경우라면 노사 당사자의 합의 하에 새
로운 단체협약을 체결하여 적용할 수 있을 것이다. 또한 합병회사는 근로자와
이에 반하는 근로계약을 체결할 수 없다.   
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인수합병과 노사관계 11페이지
    자본주의 경제사회가 발전함에 따라 필연적으로 발생하게 되는 것이 바로 Mergers & Acquisitions 즉, 기업의 인수 합병이다. 1980년대 이후 국제적인 경쟁의 심화로 미국을 중심으로 다양한 형태의 기업합병이 증가하고 있으며, 우리 나라 역시 국제통화기금..
  • [노사관계론] 노동조합조직 20페이지
    Ⅰ. 노동조합의 이해 1> 노동조합의 의의 우선 사전적인 정의로는 노동조합(勞動組合, labor union)이란, ‘노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연..
  • [노사관계론] 노동조합조직 50페이지
    Ⅰ. 노동조합의 이해*노동조합의 의의1. 사전적인 정의 :- “노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”2. 법적인 정의 :- “근로자가 주체가 되어 ..
  • 노사관계론 노동조합 28페이지
    노동조합 조직형태일반 - 직종이나 산업에 구애됨이 없이 조직되는 단일노동조합- 생산의 분업화, 단순화, 표준화 확대로 근로자들의 주체의식 향상에 따른 생성기업별 - 동일기업에 근무하는 종업원을 대상으로 조직- 우리나라 및 일본에서 가장 보편적인 노동조합 형태결합방식 -..
  • 노동조합 및 조합활동 일반 총정리 32페이지
    ( Ⅲ. 노동조합의 형식적 요건 )Ⅰ. 서 1. 의의 헌법 제33조는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있으며, 노조법은 노동조합의 설립에 있어 근로자 자유로이 노동조합을 조직할 수 있다고 하여 자유설립주의를 채택하고 있다(제5조). 하지만 노조법상 노동조합으로 인정..
  • 노동조합은 소멸 전반에 대한 법적 검토 4페이지
    1. 노동조합의 소멸사유노동조합이 자연적으로 소멸되는 예를 들면, 조합원이 한 명도 없게 되는 경우, 위장폐업이 아니라 진정으로 소멸되어 버린 기업별 노동조합의 경우 등이 있다. 현행법으로 정한 소멸 사유는 규약에 정한 해산사유가 발생한 경우, 합병 또는 분할로 소멸..
  • 노사관계론 노동조합 30페이지
    Ⅰ. 노동조합의 기능 노동조합의 기능에는 과거의 고유한 전통적․본원적 기능과 오늘날과 같이 다양화․다변화된 경제사회의 변동에 대응하는 노동조합의 현대적 기능으로 분류할 수 있다. 종래의 노동조합의 기능은 첫째, 경제적 기능, 둘째, 공제적 기능, 셋째, 정치․사회적 기..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [노사관계론] 인수합병 후 노사관계