퇴사자 연말정산 및 4대보험 정산, 퇴직금 및 퇴직소득세 계산, 퇴직금제도의 설정, 퇴직금 계산, 퇴직금 지급, 퇴직소득세 원천징수, 연봉에 포함된 퇴직금 처리, 퇴직소득세 신고납부, 퇴직소득 지급명세서 제출

소개글

본 자료는 퇴사자의 퇴직금 계산, 4대보험 정산, 퇴직소득세 계산에 대한 세무실무 내용을 수록하고 있습니다.

목차

1. 퇴사자 연말정산 및 4대보험 정산
1)중도 퇴사자 근로소득 연말정산
2)퇴사자 건강보험료 정산
3)퇴사자 고용보험료 정산
4)퇴사자 연말정산 회계처리 사례

2. 퇴직금 및 퇴직소득세 계산
1)퇴직금제도의 설정
2)퇴직금 계산
3)퇴직금 지급
4)퇴직소득세 원천징수
5)법인이 임원에게 지급한 퇴직금 한도액
6)퇴직소득 지급시기 의제
7)연봉에 포함된 퇴직금 처리
8)퇴직소득세 원천징수
9)퇴직소득공제
10)퇴직소득세 신고납부
11)퇴직소득 지급명세서 제출

본문내용

□ 퇴사자 연말정산 및 4대보험 정산

직원이 연도 중 퇴사한 경우 1. 1 부터 퇴사일까지 지급한 총급여에 대한 중도연말정산을 실시하여 근로소득세를 확정지어야 하며, 퇴직소득세 계산 및 신고․납부, 국민연금, 건강보험, 고용보험에 대한 업무를 마무리 지어야 한다.

중도 퇴사자 근로소득 연말정산

① 퇴사자의 경우 퇴직하는 월의 급여를 지급하는 때까지 연말정산을 하여야 한다.
연말정산 결과 결정세액이 매 월 간이세액표에 의하여 징수한 금액보다 적은 경우 퇴사한 회사에서 환급을 하여야 하며, 결정세액이 매 월 간이세액표에 의하여 징수한 금액보다 많은 경우 퇴사 전에 근로소득세 및 지방소득세를 추가로 징수하여야 한다.
② 퇴사자에 대한 근로소득지급명세서 및 퇴직소득지급명세서는 그 지급일이 속하는 연도의 다음연도 3월 10일까지 제출하여야 한다.

< 중 략 >

법인의 종업원이 현실적으로 퇴직함으로 지급받는 소득으로 현실적으로 퇴직하지 아니한 임원 또는 사용인에게 지급한 퇴직금은 당해 임원 또는 사용인이 현실적으로 퇴직할 때까지 이를 퇴직금으로 보지 아니하고 업무와 관련 없는 자금의 대여액으로 본다. 예를 들어 법인의 임원 또는 사용인에게 중간정산 사유에 해당하지 아니함에도 중간정산을 하여 퇴직금을 지급한 경우 손금불산입하고, 해당 임원 또는 사용인에 대한 가지급금으로 보아 퇴직금 지급일부터 현실적인 퇴직시점까지 가지급금 인정이자를 계상하여 법인의 익금에 산입하고 임원 또는 사용인에게 상여처분을 하여야 하는 것이다.
① 법인이 임원 또는 사용인에게 지급하는 퇴직급여(「근로자퇴직급여 보장법」 제2조제5호의 규정에 따른 급여를 말한다.)는 임원 또는 사용인이 현실적으로 퇴직하는 경우에 지급하는 것에 한하여 이를 손금에 산입한다.
② 현실적인 퇴직은 법인이 퇴직급여를 실제로 지급한 경우로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 포함하는 것으로 한다.
1. 법인의 사용인이 당해 법인의 임원으로 취임한 때
2. 법인의 상근임원이 비상근임원으로 된 경우

참고 자료

없음