[경영조직] 조직학에서의 심리학

등록일 2002.12.27 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 300원

소개글

조직학 중에서 젤로 어렵고 헷갈리는 것이 심리학쪽이죠. 학습심리학이 어쩌고 인지심리학이 어쩌고 암튼 헷갈리죠..
이거가지고 열심히 공부하세요.
심리학에 관한 이야기를 조직학을 근거로 풀어 보았습니다.

목차

1. 인지심리학
2. 행태심리학
3. 학습심리학
4. 생리심리학
5. 프로이드
6. 유용성
7. 한계성
8. Personality의 특질이론
9. Personality의 측정과 분류

본문내용

1. 인지심리학 : 인지(cognition)란 인식으로도 번역되며, 온갖 사물을 알아보고 그것을 기억하며 추리해서 결론을 얻어내고, 그로 인해 생긴 문제를 해결하는 등의 정신적인 과정으로서 오랜 세월 동안 심리학이나 철학·의학 분야의 중요한 주제가 되어 왔다. 그 중 지식의 기원이나 한계 등의 추상적인 질문에 대한 답을 구하는 과정은 철학이 다루고, 각종 정신 활동에 관여하는 두뇌 활동과 그것을 가능하게 하는 물질들의 역할·순환 등에 대한 탐구는 의학이 맡고 있는 한편, 심리학에서는 생각하고 기억하고 추리하고 계산하는 등 많은 정신 활동의 내적 메커니즘을 밝히고자 한다. 방법론적으로는 실험심리학의 전통을 이어받아 가설을 세우고 실험을 실시하여 그것으로부터 얻어진 결론을 토대로 예상 가능한 모델을 만드는 과정을 통해 이루어진다. 실험 결과가 애초에 예상했던 것과 어떻게 다르게 나오는지를 관찰함으로써 인간의 인지과정에 대여하는 구조와 원리를 하나하나 밝혀나가는 것이다. 정신 활동이라는 특성상 눈으로 직접 확인할 수 없기 때문에 수많은 가설과 실험을 통해 얻은 결과를 종합함으로써 그 내부 구조를 정확하게 그려내는 것이 인지심리학의 목표이다.
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