정주영 회장의 경영철학과 리더십 - 의견 중심으로 작성

소개글

정주영 회장의 경영철학과 리더십에 대해 살펴본 레포트입니다.
정주영 회장의 일대기와 일화, 경영철학, 리더십 3가지, 우리에게 주는 시사점 등을 토대로 작성하였습니다.
다른학생과 인터넷과 차별화하기 위해 내용을 독창적으로 구성하였으며, 의견역시 창의적으로 작성하였습니다.
많은 분량, 참고문헌, 사례, 주석, 표, 그림 등 독창성과 알찬 내용으로 A+받은 과제입니다.

목차

1. 정주영 회장의 경영철학
가. 사업보국
나. 기업시민 정신

2. 정주영 회장의 리더십
가. 창조력
나. 실행력
다. 비전제시

3. 차세대 CEO에게 주는 시사점
가. 밀어붙이기식 사업추진
나. 후계자 양성의 실패

4. 글을 마치며

# 참고문헌

본문내용

1. 정주영 회장의 경영철학
가. 사업보국
사업보국이란, 기업을 통해 국가를 부강하게 만드는 것을 말한다. 정주영 회장은 분단 현실의 대한민국에서 중화학 공업의 육성을 통하여 국가 경제 발전에 기여했다. 그는 경제성장이 본격화되는 60년대, 더 이상의 국내 사업 치중은 비전이 없다고 생각하고 해외로 진출을 모색하기 시작한다. 즉, 해외에서의 수익을 국내 시장의 투자로 연결시키고, 그 투자를 기반으로 하여 국내 경제의 발전을 희망하였다. 현대건설, 현대 중공업의 해외 사업 진출은 많은 외화를 보유할 수 있게 하였고, 해외 사업 진출 시에 얻게 된 기술과 경험은 곧 국내의 사업에도 큼 파장을 일으켰다. 이처럼, 정주영 회장은 항상 국가 경제에 도움이 되는지를 먼저 고려하여 의사결정을 하였고, 그 진행과정에서 많은 어려움과, 기업인이 가질 수밖에 없는 이윤추구에 반하는 경우에도, 국가발전을 위한 이러한 신념을 가지고 강력하게 추진하였다.

< 중 략 >

정주영 회장의 삶은 자신의 경영철학을 세상에 펼쳐 입증시켜 보이는 과정자체였다. 그의 일생을 관통한 가장 큰 경영철학은 "할 수 있다!"라는 낙관주의였다. 1970년대 초 조선소 부지 사진 한 장을 달랑 들고 보수적이기로 유명한 영국계 은행으로부터 차관을 도입하는데 성공할 수 있었던 것도 그의 낙관주의였다.
조선 산업에 대한 경험도, 조선기술자도 없는 현대에 차관을 빌려줄 수 없다는 그들을 정 회장은 "불가능하다고 생각하는 사람들한테 가능하냐고 묻지 말라"며 설득했다. 정주영 회장은 경영에서 신용을 제일 중요하게 생각했다. 그는 "돈을 모아서 돈만으로 이만큼 기업을 이루려 했다면 절대 불가능했을 것"이라며 현대의 성공비결을 신용에서 찾았다.
상품에서의 신뢰, 모든 금융거래에서의 신뢰, 공급계약에서의 신뢰, 공기 약속 이행에서의 신뢰, 공사의 질에서의 신뢰 등 신뢰의 총합으로 오늘날의 현대를 이뤘다고 말했다. 그가 쌀가게 주인으로부터 가게를 물려받고 사업을 시작할 수 있었던 것도 "믿을 만한 청년"이라는 신용 하나로 가능했던 것이다.

참고 자료

o 시련은 있어도 실패는 없다 / 정주영(전)기업인) 저 | 제삼기획 | 2001.05.31
o 정주영 희망을 경영하다 (우리시대의 거인) / 조상행 저 | 바이북스 | 2012.06.13
o 이기는 정주영 지지 않는 이병철 / 박상하 저 | 무한 | 2009.04.15.
o 신화를 만든 정주영 리더십 / 전도근 저 | 북오션 | 2011.03.20
o 정주영 경영을 말하다 / 현대경제연구원 저 | 현대경제연구원 | 2011.03.21.
o 신화를 만든 정주영 리더십 / 전도근 저 | 북오션 | 2010.04.01