경영학개론 사회시스템이 기업에 미치는 영향

소개글

개방·폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오.

목차

Ⅰ. 서론(序論)

Ⅱ. 시스템이 기업에 미치는 영향
1. 개방·폐쇄 시스템이 기업에 미치는 영향
2. 사회 시스템이 기업에 미치는 영향

Ⅲ. 결론(結論)

본문내용

Ⅰ. 서론(序論)

시스템은 사전에 결정된 공통적 목적이나 목표를 달성하기 위해 하나 이상의 구성요소가 상호 기능적으로 관련된 요소(elements)들의 결합으로 정의된다. 이러한 시스템에는 정치 시스템, 경제 시스템, 사회 시스템, 문화 시스템, 종교 시스템 등, 사회과학적 시스템은 물론이고, 생명체 시스템, 대기 시스템, 해양 시스템, 지질 시스템, 기계 시스템, 컴퓨터 시스템 등, 자연과학적 시스템도 포함된다. 또한 시스템이론에서는 부분, 개체, 구성요소 간 상호연관성 등이 강조되는데, 이로 인해 전체성, 구조성, 목표지향성, 기능성, 통제성, 상호관련성, 이인동과성(Equifinality), 개방성 등의 시스템 속성들이 파생된다.

시스템 이론은 1930년, 다양한 학문을 아우를 수 있는 통합 연구의 기틀을 모색하기 위해 독일의 생물학자 베르탈란피(L.V.Bertalanffy)에 의해 최초로 주창되었다. 그러다가 1950년대에 시스템 일반이론(General Systems Theory)이 경제학자 보울딩(K.Boulding)에 의해 체계적으로 정립되었으며, 존슨(R.Johnson), 카스트(F.Kast), 로젠츠웨이그(J.Rosenzweig) 등에 의해 경영학에도 도입되었다. 그런데 특별히 경영학에서는 조직관리나 조직행동 등, 조직과 관련된 연구에서 시스템이론이 자주 인용되는 바, 여기에서는 개방·폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다.

참고 자료

신유근(2011), 경영학원론-시스템적 접근, 다산출판사.
이관희(1994), 조직경영론, 박영사.
임창희(2011), 경영학원론, 학현사.