[노인복지론]노인의 퇴직, 여가, 자원봉사, 교육 한글

목차

1.퇴직
2.여가
3.자원봉사
4.노인교육

본문내용

1.퇴직
(1)퇴직이란?
노동부의 정년제 정의에서는 ‘근로자가 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로 계약 관계를 종료시키는 제도’를 말한다.
(2)우리나라 퇴직
우리나라는 1997년 경제위기 이후 구조조정이 상시화 되면서 명예퇴직과 조기퇴직이 일반화됨. 40대 후반에 퇴직문제로 불안해하는 직장인들이 늘어나고 있음.
ILO(국제노동기구)의 ‘고령노동자에 관한 권고’(Recommendation Concerning Older Workers, 1992)에서는 연령의 증가로 근로자가 곤란에 직면할 가능성을 배제하기 위하여 정년이라는 제도보다는 임의적 퇴직을 권고하고 있다.
1. 각 가맹국은 고령 노동자에 대하여 고용 및 직업에 있어 차별대우 방지 조치를 취한다.
2. 고령 노동자가 직업지도, 직업소개를 받는 경우에 다른 노동자와의 기회 및 대우의 균등이 이루어져야 한다.
3. 고령 노동자가 적절한 조건하에서 계속 고용될 수 있도록 조처해야 한다.
4. 일정 범위 내에서 강제적이 아니라 임의적 퇴직이 보장되어야 한다.

<중 략>

창원=뉴시스】강종효 기자 = 금강노인종합복지관(관장 곽인철)은 경남 창원시 거주하는 65세 이상 노인을 대상으로 무료PC교육을 실시한다. 창원시가 지원하는 이번 사업은 컴퓨터와 친숙해지고 싶어하는 노인들의 욕구를 반영해 실시되며 수준별로 컴퓨터 왕초보반과 인터넷기초반으로 나눠 체계적으로 실시된다. 곽인철 관장은 "노인 정보화 교육을 통해 노인이 가정과 사회에서 소외되지 않도록 해야한다"며 "이에 따라 복지관에서는 어르신의 눈높이에 맞춘 전문교육을 지속적으로 시행할 것이다"고 밝혔다. 금강노인종합복지관, 무료PC교육 실시 (2011.3.29)

참고 자료

없음