[현대자동차노동조합]현대차노조로 인한 문제와 영향 보고서

목차

Ⅰ. 임금인상 요구
Ⅱ. 국내 제조업체 중 가장 높은 수준
Ⅲ. 정규직 전환 요구
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화

본문내용

Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원에 육박할 전망이다.
현대차는 우수한 자동차를 생산하여 시장에 판매함으로서 이익을 창출하고 있다. 지속적으로 매출을 향상시키고 있으며 세계시장에서도 현대차의 인기는 높게 형성되어 있다.
현대차는 한국의 자동차 업체들 중에서 가장 영향력 있는 기업이라고 할 수 있다. 뛰어난 기술력을 바탕으로 하여 우수한 품질의 자동차를 생산하기 때문에 판매가 증가하고 있는 상황이다.
현대차는 세계시장에서 성장을 거듭하며 기업의 가치를 향상시키고 있지만 강성 노조로 인하여 경영활동에 어려움을 겪고 있다. 노조가 강하게 임금인상을 요구함에 따라서 생산에 차질이 발생하고 있다.
현대차의 노조는 다른 기업들의 노조에 비해서 결속력이 강하고 권한이 막강하다. 노조의 영향력이 강하기 때문에 사측의 입장에서는 노조의 주장을 대부분 수용하는 상황이다.
노조는 지속적으로 급여 인상을 주장하여 왔으며 최근에도 이러한 요구가 나타나고 있다. 노동자로서 정당한 급여를 요구하는 것은 당연한 측면이기도 하지만 기업의 경영상황을 고려하지 않은 일방적인 요구는 잘못된 일인 것이다.

Ⅱ. 국내 제조업체 중 가장 높은 수준
지난해 현대차 직원들의 평균 급여(복리후생비·상여금·성과급 포함)는 9400만원이었다. 2011년(8900만원)보다 5.6% 올랐다. 국내 제조업체 가운데 가장 높은 수준이다. 올해 노조 요구안이 그대로 받아들여지면 현대차 직원들의 평균 연봉은 9686만원으로 많아지게 된다.
현대차는 과거부터 노조의 영향력이 막강한 상황이었다. 노조의 요구에 의해서 지속적으로 급여를 인상하였으며 그 결과 현대차 직원들의 급여는 다른 기업들에 비해서 월등히 높게 형성되어 있다.

참고 자료

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