[시민사회와 법] 시민생활과 법, 성희롱

등록일 2002.12.23 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 900원

소개글

사회와 법이라는 교양 레포트 입니다.
성희롱과, 성희롱 관련 법을 정의하고, 저의 의견을 피력하였습니다.
강사님이 법학과 출신이셔서 법 쪽을 강조한 레포트 입니다.
많이 참고하시길..^^

목차

I.의의 (정의)

Ⅱ. 내용
**직장에서의 성희롱
**외국의 경우
**지식인의 경우

Ⅲ. 대책 및 결론
1) 과연 직장내 성희롱 예방 조항이 마련된 지 1년이 된 지금, 그 실태는 어떠 할까?
2) 직장내 성희롱 예방교육 실시한 사업장 실태조사 결과
3) 예방과 피해구제를 위해
4) 성희롱 대처방법
5) 레포트를 마치며

본문내용

한국에서‘성희롱’이라는 단어가 회자되기 시작한 것은‘93년 서울대 신교수 성희롱 사건’에 의해서였다. 그러나 대부분의 사람들은 위의 사건을‘우 조교 성희롱 사건’으로 기억한다. 이런 사실은 보호되어야 할 피해자가 완전히 공개되어 피해자의 인권이 보호받지 못한 측면뿐만 아니라 가해자 행동의 잘못과 그에 대한 책임을 묻기보다는 피해자가 성희롱을 유발 시켰다, 피해자가 먼저 잘못을 했다는‘피해자 책임론’이라는 왜곡된 인식이 사회적으로 만들어지는 데 더 큰 문제가 있다. 그리하여 직장내 성희롱 문제는“어깨만 만져도 3천만 원이네!’,‘별일도 아닌데 시끄럽게 하네...’라는 식으로 어처구니없게 희화화되기까지 하였다.
98년 실태조사에 따르면‘일하는 여성의 84%가 직장내 성희롱을 경험하였다’고 하여 직장내 성희롱 문제의 심각성이 위험수위에 다다랐음을 시사하였다. 직장내 성희롱을 경험한 여성들은 무력감, 업무 능력 저하, 대인기피증, 불안감 등의 정신적인 고통을 겪고, 이런 고통으로 인해 일을 그만두게 되거나 직장내 성희롱을 거부한 경우는 보복적인 인사조치로 근무조건 저하, 해고 등 고용상의 불이익을 당한다. 결국 직장내 성희롱 문제는 일하는 여성의 고용차별과 긴밀히 연결되어 있고, 이는 여성 노동권의 악화로 이어지고 있다...
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  • 직장내 성희롱의 실태와 대응방안에 관한 연구 48페이지
    1. 연구의 목적 성희롱은 오래 전부터 있어왔던 현상이지만, 비교적 최근에 들어서야 하나의 문제로 인식되면서 그 이름이 붙여진 것이다. 성희롱은 삶의 장 어디서나 발생할 수 있지만, 가장 빈번히 그리고 가장 전형적인 형태로 드러나는 곳이 직장과 같은 사회적 조직이다...
  • 생활문화와 윤리- 6장. 성 과 윤리 - 성희롱 문제 6페이지
    『성희롱의 문제』1) 성희롱의 의미우리사회에서 성과 관련되는 사회적 논의 중의 대표적인 것은 성희롱(sexual harassment)일 것이다. 과거 우리사회에서 성희롱이라는 말은 범죄적인 용어라기보다는 있을 수 있는 성의 유희쯤으로 생각해서 현재의 성희롱이라는 개념과..
  • 성희롱예방교육 21페이지
    직장 내 성희롱이 개개인의 인권침해와 고용차별에 까지 영향을 미치 는 문제로 업무의 원활한 수행을 저해하고 직장환경을 악화시키는 문제 라는 점, 나아가서 기업의 생산성 향상을 저해할 뿐만 아니라 경우에 따 라서는 그 기업에 대한 사회적 평가와 이미지를 훼손시키는..
  • [성희롱] 성희롱 19페이지
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    *직장내 성희롱I. 성희롱직장에서는 여러 유형의 사람들이 함께 근무를 하며 다양한 인간관계를 맺는다. 특히 남녀가 함께 일을 함에 있어서 정상적인 인간관계가 아니라 직위나 권력을 이용하여 상대에게 성적인 희롱을 하거나 요구를 할때 부하직원의 입장에서는 이를 거절하거나 ..
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