노사관계

등록일 2002.12.21 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 800원

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목차

노사관계의 원리
노사관계의 본질과 이중성
1. 노사관계의 본질
2. 노사관계의 이중성
노사관계의 유형
1. "커"의 노사관계유형
2. 노사관계의 유형
던롭의 "시스템" 적 접근
던롭 이후의 연구

본문내용

노사관계의 원리

노사관계에 대한 용어에 대한 구체적인 합의가 이루어진 것은 아니다. 그러나 일반적으로
노사관계란 산업활동에서 결합되는 개인, 집단 및 조직 간의 여러 관계 가운데에서 가장
기본적인 노동자와 사용자 사이에서 발생하는 사회관계 일반을 의미한다고 할 때 그 중에서도
중핵을 이루는 노동조합과 그 상대가 되는 사용자 또는 경영자 및 그 단체와의 관계라고 할 수
있다.

노사관계의 본질과 이중성
1. 노사관계의 본질
공업화 진전과 더불어 노동조합의 조직력 강화, 기업의 소유와 경영의 분리 및 노사관계에
있어서의 정치역할 증대 등에 따라 노사관계는 새로운 변화를 가져오게 되었다.
한편 노사관계가 근대적인 공업화 과정에서 생성된 특수한 인간관계라고 규정한다면 다음과
같은 수준에서 이루어지고 있다고 불 수 있다.
a. 국민적 수준에서의 노사관계: 노동자 일반과 노동자이외에 정부 또는 자본가와의 관계로서
단순한 경제적 관계가 아닌 정치적 관계로서의 성질-국민적 규모에 한정되지 않고, 국제적인
운동을 전개
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