변혁적 리더십의 이론과 사례분석

소개글

변혁적 리더십의 이론과 사례분석입니다
많은 도움이 될 것입니다.

목차

1. 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더십 모델
2) 변혁적 리더십 요인
3) 변혁적 리더의 특징
4) 변혁적 리더십 핵심

본문내용

변혁적 리더십(the transformational leadership)이론은 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고 ‘변화’와 ‘혁신’을 이끌어 나갈 수 있는 리더상과 리더가 어떻게 변화를 시작하고 전개해야 하는지의 방안을 제시한다. 변혁적 리더십 접근법은 1980년대 초부터 연구의 초점이 되고 있는 ‘신리더십(the new leadership)’ 패러다임의 일부로서, 비교적 최근 리더십 접근법 중의 하나이다.
1) 변혁적 리더십 모델
1976년 번즈(Burns)의 선행연구를 1980년 바스(Bass)울임으로써, 주로 성과가 바람직하지 못한 상황에서 적용되는 거래적 리더십과는 상호 독립적이라기보다는 단일선상의 연속체로 보았다. 변혁적 리더십은 부하가 기대 이상의 업적을 올리도록 다음과 같이 지원한다.
첫째, 특정한 이상적인 목표의 가치와 중요성에 대한 부하들의 의식수준을 끌어올리고 둘째, 부하들이 자신들의 조직과 소속된 팀을 위해 자신들의 이익을 초월하도록 만들며 셋째, 부하들이 보다 높은 욕구에 관심을 기울이도록 유도한다.

< 중 략 >

(1) 카리스마(Charisma)
다른 사람들로 하여금 리더 자신이 제시한 비전을 따르도록 만드는 특별한 능력을 가진 삶을 말한다. 남아공의 넬슨 만델라는 높은 도덕적 수준을 가진 리더로 남아공 국민들을 지도하여 변화를 가져온 명확한 비전을 제시하였고, 그에 대한 국민들의 호응은 결국 국민전체를 변혁시키는 결과를 초래하였다.
(2) 영향력(Idealized Influence)
부하들에게 강력한 역할모델이 되고 있는 리더에 해당하는 것이다. 매우 높은 윤리적이고 도덕적인 행동기준을 가지고 항상 올바른 일을 하여 부하로부터 깊은 존경과 강한 신뢰를 받으며 비전과 사명감을 심어준다.

참고 자료

EBS 다큐프라임- 창의성을 찾아서- 제 3부. 함께 만드는 세상의 변화
http://www.youtube.com/watch?v=9agkFUvsIGY
하버드리더십노트(서성교 저)요약 본
http://blog.naver.com/insup1004/80013778088
http://onaship.com/70106639378
현대의 리더십연구- http://board.dealmoa.kr/edu11/97713
네이버지식인http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=11&dirId=110501&docId=56518406&qb=67OA7ZiB7KCBIOumrOuNlA==&enc=utf8§ion=kin&rank=8&search_sort=0&spq=0&sp=1&pid=Rc0oac5Y7uGssuNKvMwssc--039122&sid=UH0nBtkifVAAAFPyFs4
http://supremacy.tistory.com/685