학급경영안
- 최초 등록일
- 2013.05.11
- 최종 저작일
- 2013.04
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학생관
2. 교권 추락의 원인
3. 교사의 태도
4. 학급 경영안
Ⅲ. 결론
본문내용
Ⅰ. 서론
교사가 학급을 운영하는 방식은 우리나라 교사의 수만큼이나 다양하게 나타날 수 있다. 교사의 학급경영안에 영향을 미치는 요인으로는 학생을 보는 관점, 교사의 역할과 책임에 대한 본인의 견해, 현재의 교육제도 등이 있다. 현재 교육계에서는 가장 큰 문제로 ‘교권 추락’을 지적하고 있다. 교권이 추락한 상황이 바로 우리나라 교육의 현실이다. 이런 상황 속에서 교사들은 어떻게 대처하고 학생들을 교육해야 할까?
이 보고서에서는 현대 사회에서 필요한 교사의 학급경영방침을 필자의 견해를 중심으로 제시하는 것을 목적으로 한다. 견해를 보다 구체적으로 개진하기 위해, 본론에서는 학생들을 보는 관점, 현재 교육의 가장 큰 문제인 교권 추락의 원인과 교사들이 가져야 할 바람직한 태도, 구체적인 경영방침으로 세분화하여 논의를 진행하도록 하겠다.
<중 략>
위에서도 언급했던 `선생님이 달라졌어요.` 프로그램에서 `좋은 수업은 학생들과의 좋은 관계에서 시작된다.`는 것을 강조한다. 즉, 단순히 교사가 교수-학습 방법, 수업 기술만 익혀서 현장에 적용한다고 해서 수업이 효율적으로 진행되는 것이 아니다. 학생들과의 좋은 관계. 바로 이것이 좋은 수업의 기본이다.
학생들과 좋은 관계를 형성하기 위해서는 어떤 전략들을 활용할 수 있을까? 먼저 아침 시간을 이용하여 학생 한 명, 한 명과 눈을 맞추며 인사하는 방법이 있다. 인사를 나누고 간단하게 대화를 하는 작은 것 하나하나가 쌓여서 학생들과의 신뢰를 높일 수 있다. 그리고 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말이 있듯이 학생들이 긍정적인 행동을 했을 때 적극적으로 칭찬하는 것이 중요하다. 이때 막연하게 ‘잘했다’라는 식의 칭찬이 아니라 어떤 점이 잘했는지 구체적인 근거를 들어서 칭찬해야 한다. 무엇보다 중요한 요소는 학생들의 이름을 외워서 불러주는 것이다.
참고 자료
없음