공공관리론_정부혁신

등록일 2002.12.18 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

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목차

Ⅰ. 들어가는 말

Ⅱ. 정부 혁신 방법상의 두 가지 형태
-『정부 혁신의 길』, 그리고 『Hard truths / Tough choices』
1. 현대 사회에서 나타나는 관료제의 역기능
2.『정부 혁신의 길』 과 『Hard truths / Tough choices』
⑴ 노젓기(rowing)와 방향잡기(steering)
⑵ 민간기업 구조의 정부와 강한 행정력의 정부
⑶ 문제점
1) 작은 규모의 경쟁적 시장지향정부의 문제점
2) 작은 규모의 적극적이고 강력한 행정력의 정부의 문제점

Ⅲ. 바람직한 정부 혁신 방안
1. 정부혁신의 논리
2. 정부혁신의 목표
⑴ 중앙관리기구 통합·개편
⑵ 결과중심의 성과관리체체 확립
3. 정부혁신의 방법을 생각해 볼 수 있을 것이다.
⑴ 작지만 강한 정부 - 급변하는 정보화 사회에 대처하는 정부
⑵ 성과지향적·경쟁적 정부 - 투입보다는 성과에 중점을 두고 공공부문에 경쟁 개념을 도입
⑶ 분권적 정부 - 참여와 팀웍을 통한 정부 혁신
⑷ 고객지향적 정부 - ‘고객의 눈높이’에서 고객을 만족시키는 서비스의 정부

Ⅳ. 나오는 말
1. 총무처 직무분석기획단에서 제시하는 정부혁신 추진전략
2. 맺는 말

· 참고문헌

본문내용

오늘날 정부 혁신은 다른 어느 것보다도 절실히 요구되는 것처럼 보인다. 종래의 전통적 행정은 계층제적 관료 조직을 중심으로 안정성과 예측 가능성에 중점을 두었다. 정부가 하는 일이 많아지게 되면서 그 결과 정부 기관은 그들이 원하지 않았더라도, 차차 규모가 비대해 지게 되었고, 그에 따라서 환경변화에 대처하는데 있어서 둔하다는 평가를 받게 되었다. 즉, 현대의 급변하는 정치, 경제, 사회적 환경에 대처하기 위해서 정부 기관의 혁신이 필요하게 되었다. 프레드릭슨(Frederickson)은 오늘날의 행정 현실에서는 종래의 계층제적 관료 조직을 중심으로 안정성과 예측 가능성을 강조하던 전통적 행정 대신에 보다 시장논리, 민영화, 시민의 선택권 부여, 기업가적 리더십 등에 바탕을 둔 포괄적이고 개혁 지향적인 의미를 지닌 국가경영(governance)의 개념을 주장한다
최근에는 국가 경쟁력 강화차원에서 행정의 효율성 제고와 그를 통한 국가 경쟁력 제고가 행정개혁의 초점으로 자리잡고 있다. 정부혁신위원회는 「정부혁신을 하는 근본적인 이유는 국가경쟁력을 향상시켜 정보사회에서의 국가 존립을 유지하기 위한 것이다」라고 그 목표를 설명하고 있다. 현재 행정개혁은 보다 포괄적인 의미의 정부혁신 또는 정부 재창조(reinventing)이라는 말로 대체되어 사용되고 있다.

참고 자료

*Osborne & Gaebler (1992) 『정부 혁신의 길』

*The National Commission on the State and Local Public Service (1993) 『Hard truths/Tough choices』
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