사회적기업의 현황과 문제점 및 활성화 방안

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목차

1. 사회적기업의 정의
2. 사회적기업의 특징
3. 사회적기업의 역사
4. 사회적기업의 유형
5. 사회적기업 현황
6. 사회적기업의 문제점
7. 사회적기업의 활성화 방안
<참고문헌>

본문내용

1. 사회적기업의 정의
각 기관에서 정의하고 있는 사회적기업에 대한 정의를 살펴보면, 영국통상산업부(DTI)의 사회적기업과는 ‘사회적기업은 사회적 목적을 우선으로 하는 사업체로서 기업의 잉여금은 주주와 소유자의 이윤을 극대화하기위해 운용되기 보다는 그 사업체 또는 지역사회를 위해 재투자되는 기업이다’라고 정의하고 있다.OECD는 ‘사회적기업은 기업적 방식으로 조직되는 일반 활동 및 공익활동을 아우르며, 이윤극대화에 목적을 두지 않고 특정한 경제 및 사회적 목적 그리고 재화와 용역의 생산이나 사회적 배제 및 실업문제에 혁신적인 해결책을 제시하는데 주된 목적이 있다’라고 정의한다. 또 다른 연구에서 권영준(2008)은 사회적기업에 대한 정의로서‘사회 공동체의 건전한 공동발전을 위해 나눔 운동을 추구하는 비영리기업이나 창의적 시장원리에 의해 창출한 수익을 공동체를 위해 배당을 목적으로 하는 영리기업 모두를 총칭한다’라고 정의하고 있다.

<중 략>

4) 근로자들의 처우 개선
사회적 기업이 지속적으로 발전하기 위해서는 경영자뿐만 아니라 근로자들 또한 내 기업이라는 주인의식을 가지고 성실히 그리고 창의적으로일 할 때 비로소 그 목적을 이룰 수 있다. 하지만 지금의 환경은 고용불안과 저임금 및 열악한 근무 환경 등으로 인하여 업무 사기가 저하되어 기업의 효율성이 떨어지는 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 종사하는 근로자들에게 평생직장이라는 인식을 심어주어야 한다. 먼저 근로자들의 동기부여를 위해 근로자들에게 안정적인 근로를 보장하고 인건비 처우 개선 및 근무환경을 지속적으로 개선해 나가야 한다. 이러한 처우 개선을 위해서는 회사가 지속적으로 발전해 나갈 수 있는 수익 창출모델을 개발하여야 한다.
첫째, 전문연구기관을 통해 해외 성공사례들을 연구 분석하여 우리 실정에 맞게 적용 실행해야한다.
둘째, 사회적 기업의 창업 경진대회 등을 통해 새로운 아이템을 발굴하여 수익모델을 다양화 하여 정부의 지원이 종료되더라도 자립할 수 있는 재정의 독립성을 갖추어야 한다.

참고 자료

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