[교육행정및교육경영] 교육인사론 - 전직과 전보

등록일 2002.12.16 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 400원

목차

1. 전직
1) 문제점
(1) 현행 규정 ․ 운영상의 문제점
(2) 구조적 문제점
2)대책
(1)단기대책
(2)장기대책
2. 전보
1)문제점
(1)현행 규정 ․ 운영상의 문제점
(2) 구조적 문제점
2) 대책
(1) 단기대책
(2) 장기대책

본문내용

* 전직과 전보 *
전직과 전보는 직위의 위치를 이동시키는 수평적 인사 이동이다. 전직은 직급은 그대로 인 채 직렬이 달라지는 것, 다시 말하면 직렬을 달리하여 횡적으로 이동하는 것을 의미한다. 예를 들면 교원이 장학사, 연구사, 또는 기타 행정직으로 이동하거나, 반대로 장학 · 연구직이나 행정직이 교원으로 되는 경우, 그리고 행정직과 장학직 및 연구직 간의 이동이 여기에 해당한다. 전보는 직렬과 직급이 모두 그대로인 채 직위만 바뀌는 것을 의미한다. 예를 들면 교장, 교감, 교사가 근무학교를 이동하거나 장학관, 장학사다 행정기관 간에 이동하는 것을 말한다. 이러한 전직과 전보는 이른바 직무순환 또는 배치전환에 속한다고 할 수 있다.
일반적으로 조직체에서는 조직 구성원들에게 개인적 만족을 부여하면서 조직이 추구하는 목표의 달성에 기여할 수 있도록 각 구성원들에게 잘 맞는 직무를 부여하고 각
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