[자원봉사] 노인자원봉사 교육프로그램

소개글

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목차

(1) 봉사 기본 교육프로그램(공통 교육)
(2) 영역별 노인자원봉사 교육 프로그램

1.노인자원봉사자들의 욕구와 기대 고려 요소
1) 잠재적 노인봉사자 선정
2) 대상 노인의 특성 분석
3) 대상 노인의 세분화 (segmentation)
4) 의사소통 경로 분석
5) 홍보매체 방법
6) 홍보내용 개발
7) 모집활동 (효과적인 메시지 전달)
8) 결과에 대한 평가와 피이드 백

2. 면접
3. 교육 및 훈련
4. 배치: 갈등관리
5. 재배치
6. 보상: 인정과 감사
7. 평가

본문내용

자원봉사관리자는 자원봉사자의 공급과 수요의 중간위치에서 자원봉사를 창출하고 조절하는 기능을 맡는다. 자원봉사 공급창출이라 함은 자원봉사자를 대상으로 모집, 면접, 교육 및 훈련, 배치, 재배치, 보상, 평가를 통해 지속적이고 유능한 자원봉사자로 활동하게 하는 것이다. 자원봉사 수요창출이라 함은 자원봉사의 영역을 개발하고 그 단체들과의 지속적인 연계를 유지하면서 의미 있는 자원봉사활동이 이루어지도록 환경을 만들어 가는 것을 말한다

(1) 봉사 기본 교육프로그램(공통 교육)
① 교육 목표: 봉사 기본 교육 프로그램은 다음과 같은 목표를 갖는다.
㉠ 노인자원봉사의 기본 개념과 중요성, 자원봉사의 의미 등에 대하여 정확히 이해할 수 있다.
㉡ 노인자원봉사에 요구되는 기본적인 태도와 윤리, 그리고 자원봉사에 대한 올바른 가치와 의식을 형성할 수 있다.
㉢ 대상자와 보다 바람직한 관계를 형성함으로써 자원봉사의 효과를 극대화하고 봉사활동 동안 뿐 아니라 활동 이후에도 대상자와의 바람직한 관계를 유지, 발전시켜 나갈 수 있다.

참고 자료

없음