동성애자(동성연애자)의 개념, 동성애자(동성연애자)의 역사, 동성애자(동성연애자)의 커밍아웃(아웃팅), 동성애자(동성연애자)의 억압정책,커뮤니티, 동성애자의 가족제도,국가별 사례

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 동성애자(동성연애자)의 개념
1. 동성연애
2. 동성애

Ⅲ. 동성애자(동성연애자)의 역사

Ⅳ. 동성애자(동성연애자)의 커밍아웃(아웃팅)

Ⅴ. 동성애자(동성연애자)의 억압정책

Ⅵ. 동성애자(동성연애자)의 커뮤니티

Ⅶ. 동성애자(동성연애자)의 가족제도

Ⅷ. 동성애자(동성연애자)의 국가별 사례
1. 외국의 경우
1) 동성 `결혼` 또는 동거 파트너 관계(domestic) 합법화 국가 및 연도
2) 미 동성커플 95쌍에 결혼증명서 첫 발급
3) 캐나다 노바스코샤 주도 동성결혼 인정
4) 레즈비언 커플 공동 부모로 인정
5) 스페인 정부 동성간 결혼 허용할 듯
6) 부시재선 실망 해외 이민 가시화
2. 한국
1) 동성결혼
2) 우리나라는 현재 동성애를 어떻게 생각하고 있는가(설문)
3) 대학생 설문 동성애에 대해 어떻게 생각 하는가
4) 한국의 사례

Ⅸ. 결론 및 제언

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대 사회의 소수자 집단들이 요구하는 다양한 의미의 시민권과 정책적 내용을 둘러싸고 사회 구성원 간 많은 갈등을 낳고 있다. 동성애자 권리보호 문제를 구체적인 역사적 사례들을 분석해보고 그에 따라 동성애자들에게 어떤 법적 평등권을 보장해 주었으며 이에 미국 사회는 동성애 문제에 대해 어떠한 반응을 보이고 있는지를 살펴보았다.
현재까지 대법원은 동성애자의 권리보호를 위해 고용 평등권과 동성애의 합법성을 인정하였다. 기본적인 대법원의 입장은 동성애자의 권리가 인종과 성차별 선례에서처럼 근본적인 자유와 권리에 관한 것이기 때문에 다른 소수집단과 동등하게 법적 평등권을 보장 한다는 것이었다. 또한 고용 평등권에 대한 대중적 지지와 동의는 법적 권리가 사회적으로 수용되어지고 실제적인 정책으로 전환되는데 기여하였다. 하지만 이러한 법적 권리는 직장 내에서 차별받지 않을 소극적인 권리를 인정한 것이지 고용 평등권을 넘어 다른 범위까지 확대 적용되는 것을 의미한 것은 아니며 인종이나 여성 집단처럼 적극적인 법의 보호를 받을 권리를 보장한 것은 더더욱 아니었다.

<중 략>

앞서 언급한 일련의 사건들은 모두 동성애자의 권리보호 운동의 사례들이다. 이런 운동 동성애자 권리수호 운동은 특정 문화권과 지역을 막론하고 시위, 폭동, 소송, 예술, 정치 등의 다양한 형태로 전개되고 있다. 물론 이런 동성애자 권리 보호 운동이 비단 현재만의 이슈가 아니라 끊임없이 지속되어 왔다. 그럼에도 불구하고 동성애자 권리보호 운동이 인권운동의 하나로 인정받은 지는 사실상 얼마 되지 않는다.
동성애자 인권운동이 흑인인권운동과 여성인권 운동과는 다르게 인권운동으로써 세계인의 지지와 인정을 받지 못하는 이유는 동성애 자체가 문화적 종교적 도덕적으로 매우 민감한 사안이기 때문이다. 동성애자들은 흑인과 여성의 경우처럼 불변의 신체적 요소로 인해 차별을 경험하는 것이 아니라 개인의 성정체성혼란으로 야기되는 것이기 때문이라고 생각 한다 사실상 전통적인 사회 문화와 구조 속에서 동성애는 정신병적 질환으로 인식되어온 것 역시 동성애자 인권운동을 더욱 어렵게 하는 요소이다.

참고 자료

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성정숙 외 1명 : 동성애자인권활동가의 청소년기 경험과 탄력성에 관한 질적 연구, 한국아동복지학회, 2010
윤진숙 : 동성애자에 대한 사회적·법적 고찰, 연세대학교 법학연구원, 2009
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