[경영학원론, 기업분석] 건설 우림건설 기업분석

목차

들어가며
1. 기업소개
2. 조직구조
3. 조직관리
4. 우림건설의 한계점·제언

본문내용

들어가며
현재 한국은 대기업과 중소기업간의 불균형이 심한 산업구조 형태를 띄고 있다. 한국은 경제역사적인 이유로 비정상적으로 대기업 위주로 발전해온 나라이다. 그 결과 현재 한국 경제의 많은 부분을 대기업이 담당하고 있다. 하지만 한국에는 대기업의 그늘에 가려 실제의 가치만큼 현실에서 빛을 보지 못하고 있는 중견기업들이 다수 존재한다. 그 중 대표적인 기업이 `우림건설`이다. 우림 건설은 다른 중소기업들과 차별화된 조직관리경영방식에 기인하여 우리나라 건설업을 이끄는 대표적인 중견기업으로 성장하였다. 지금부터 `우림건설`에 대한 소개와 나름의 조직관리경영방식에 관하여 소개하고, 마지막으로 현재 `우림건설`이 당면한 문제점 들을 분석해보겠다.
1. 기업소개
우림건설은 1983년 이도건설에서부터 시작하여 2012년 현재 기업 신용등급 BBB 기업신용등급은 AAA~NR에 이르는 총 11등급이 있다. 우림은 과거 BBB+까지 받았으나, 현재는 BBB 등급.
에 이르는 중견기업으로 성장하였다. 이 과정에서 우림건설은 정부언론민간에 이르기까지 수많은 상들을 수상하였다. `우림건설`이 작은 중소기업으로 시작하여 현재의 위상을 갖추기 위해 가장 큰 역할을 한 것은 `기업이념`과 `경영이념`이다. 우림건설은 나눔섬김윤리미래경영 http://www.woolim.com/Company/Idea.asp
에 바탕을 두고 기업을 운영한다. 나눔 경영이란 물질적인 나눔 뿐 만 아니라 정신적인 나눔까지 함께 생각하고 추구하는 기업관을 말한다. 이는 기업의 목적이 단순한 이윤추구가 아니라, 그 기업에 속해 있는 모든 이들의 안녕과 평화를 기원하는 것이 기업의 목적임을 말한다. 섬김 경영이란 기업이 `기업의 이윤`을 추구하는 것이 아니라, `고객의 이윤`을 먼저 추구하는 것을 뜻한다. 이는 기업의 목적이 `고객가치`극대화에 초점을 맞추어져 있다는 것을 말한다. 윤리경영이란 기업이 이윤을 추구하는 과정에서 사회적인 책임도 중시함을 뜻하며, 미래 경영이란 비전으로 중심으로 R&D개발에

참고 자료

없음