[인사관리] 제일제당의 인재경영

등록일 2002.12.13 MS 파워포인트 (ppt) | 22페이지 | 가격 700원 (30%↓) 1,000원

목차

I. CJ 인재육성체계의 기본개념
Ⅱ. 2002年 CJ-HRD 전략방향과 중점과제
Ⅲ. 2002年 CJ-HRD 과제별 추진계획

본문내용

■ CJ LDS 운영원칙
※ CJ LDS를 통한 성공적 미래경영자 육성의 주요요소
1. 리더십 커미티 2. 학습주제 3. 미래경영자에게 요구되는 역할과 역량
1. HCL(학습자) 관련 인적 관계망의 재정의
▶ 리더십 커미티와 CEO의 Sponsorship, 1차상사
▶ 학습팀 Mentor(HCL Pool) & (내?외부)Facilitator, 1:1Coach, HRD담당자
2. 2가지 형태 학습활동 운영
▶ Strategic Issues(Initiative)의 팀별 학습주제 Action Reflection Learning
▶ 진단을 통한 개인별 Curriculum의 리더십역량 개발
3. 학습결과 평가
▶ 팀 학습주제의 평가 : 리더십 커미티 평가
▶ 개인별 리더십역량 개발의 평가 : 학습전?후 진단결과 분석
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