직무명세서 (호텔인사과)

등록일 2002.12.13 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,200원

소개글

직무기술과 함께 되어있구요.
호텔분야의 인사계 인사과의 직무명세서입니다.

목차

직무명세서 양식

본문내용

1. 직 무 명
2. 소 속 부 서
3. 직 무 구 분
4. 직 무 개 요 및 내 용
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  • [인사관리] 직무관리 5페이지
    1. 직무관리의 개념 호텔에서 수행하는 일을 직무라 하며 이 직무를 어떻게 규정하고 설계할 것인가 등의 문제를 다루는, 즉 직무의 체계적이고 합리저긴 관리를 직무관리라 한다.2. 직무관리의 구성 호텔인적자원관리의 중요한 토대가 되는 직무관리는 보다 구체적으로 직무분석..
  • [경영]호텔 기업의 직무분석 7페이지
    Ⅰ. 서론 호텔 기업의 경영활동은 다른 일반 제조업의 경영활동 과는 달라 고객만족, 즉 서비스 인카운터(service encounter)를 중요시하기 때문에 고객과 직접적인 접촉을 하는 접점에서의 활동이 원활하게 이루어 질수 있도록 지원하게 된다. 대부분의 고객의 서비..
  • 호텔직무관리 22페이지
    제1절 직무관리 1.직무관리의 개념인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지 평가, 개발하는 일련의 절차와 과정을 말한다. 이는 어떤 특정 조직에서 개인과 조직 또는 사람과 일과의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해야 한다는 의미이다. 이와 같이 인사관리를..
  • [호텔경영조직] 호텔경영조직과 직무분장 11페이지
    ♧호텔 경영조직의 개요 호텔 경영조직이란 경영목적을 달성하기 위하여 필요한 각종의 의무를 2인 이상의 협동을통하여 능률적으로 집행하고 질서 있게 통일되도록 직무를 배분, 종합하는 체계를 말한다.이러한 경영활동을 합리적으로 수행하기 위해서는 이들 여러 활동을 그 성질에 ..
  • [호텔경영] 호텔 경영조직과 직무분장 11페이지
    호텔 기업은 경영조직의 실제가 인간의 활동 시스템이라는 것이며, 이러한 의미에서 조직이란 '인간의 조직'인 것이다. 호텔 규모의 대형화, 고급화, 사회 환경의 변화, 개인적인 욕구 등의 변화는 현대 호텔 기업의 조직에 있어서 새로운 과제를 제시하게 되었고 이러한 변화에..
  • [직무만족] 호텔종사원의 직무특성에 따른 직무만족 25페이지
    호텔은 인간 중심의 산업이다. 오늘날 급변하고 치열한 경쟁환경에 직면하고 있는 호텔기업을 비롯한 서비스기업들은 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 탁월한 고객 서비스를 통한 지속적인 경쟁우위를 추구함으로써 시장압력에 대처하고 있다. 특히 호텔에서는 고객과 직접 접촉하여 ..
  • [관광학]호텔식당의 유형과 종사원의 직무 20페이지
    Ⅰ서론◎ 문제제기우리가 배우고 있는 호텔식당론에 대해 더 잘알아 보기 위해서 호텔식당을 직접 방문하여 우리가 배우는 호텔식당의 유형과 그 종사원의 직무에 대해서 알아보고, 우리가 학교에서 배우는 책에 나오는 호텔식당의 유형과 종사원의 직무와 어떤점에서 공통점이 있고 차..
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