[인간자원개발론] HRD컨설팅

등록일 2002.12.13 한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 1,500원

소개글

이틀을 밤새워 작성한 16장 의 한글화일로 교수한테
사랑듬뿍 받음

목차

컨설팅 제안서의 작성에 필요한 과정
연봉제를 실시하기 위한 컨설팅의 주요내용
기업경영진단 리팩토리의 주요내용과 단계
등..

본문내용

컨설팅 제안서를 작성하기 위해서 먼저 주요윤곽을 잡아야 한다. 첫 번째로 고객의 요구와 project의 목적 project의 필요성 및 기대효과,project의 대상 작업의 법위와 과정 그리고 이론적 배경에 대해 알아야 할 것이다.

구체적 기대효과에는 비젼확인,주요 관점확정, CSF(Critical Success Factor) KPI(Key Performance Indicator)를 도출해야하며 인재상 및 CC(Core Comptency)를 설정, 성과실현,지원요소확정등을 통해 매뉴얼을 작성하여 체계에 맞는 과정을 프로그램해야한다.
여기까지 끝냈다면 다음으로 성과향상체제 최적화 모형 OPIS(Model of Optimizing Performance Management System)을 작성한다.

OPIS와 PDJD의 필요성은 전략달성을 위해 핵심성과 지표를 명확화하고 전조직에 전략공유,자원과 활동집중등 여러면에서 강조된다. 다음으로는 Project의 대상에 대해서 알아보도록 하자. 프로젝트의 대상은 조직과 개인으로 나눌수 있는데 조직은 조직도에 포함된 모든단위조직이며 개인은 전계층, 즉 경영자 와 직원 이질 직무 전원을 포함한다.

*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [교양]삼성SDI의 6시그마 프로젝트 17페이지
    Ⅰ. 서론 삼성SDI는 처음에는 1970년 1월 20일 삼성-NEC 주식회사라는 명칭으로 설립되어 1984년 2월에 삼성전관주식회사로 변경하였고 1999년 12월 삼성SDI주식회사로 다시 명칭을 변경하였다. 삼성SDI의 주..
  • 인간자원개발(HRD) 3페이지
    1. 인간자원개발(HRD)의 중요성 제품이나 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 자원에는 물적자원, 재무자원, 인적자원이 있다. 물적자원, 재무자원은 조직의 안정성과 건실함을 제공함으로서 조직의 발전에 중요하다. 그리고 ..
  • 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오 8페이지
    Ⅰ. 서 론 21세기의 방향이 노동중심에서 두뇌중심으로 이동하면서, 이는 첨단 기술집약적인 정보통신산업, 지식산업으로의 전환을 의미하며, 이를 뒷받침하는 것이 교육에 대한 투자, 즉 인적자본에 대한 투자확대 및 배분의 합..
  • 인간자원개발의 활동영역 중 조직개발의 의미와 특성에 대하여 11페이지
    Ⅰ. 서 론 인간자원개발(HRD)은 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 Training & Development, OD(Organization Development), CD(Career Development)를 통합한..
  • 인간자원개발에서 요구분석, 절차, 요구분석의 필요성 8페이지
    Ⅰ. 서 론 인간자원개발활동의 실질적인 전개과정을 제시하여 방대하며 세밀한 극히 실무적인 사항을 제외한 주요과정의 모형을 확정하고 일의 흐름에 따라 순서를 정하여 과정별로 필수적인 사항만을 언급하고자 한다. HRD의..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서