[레포트]대학과 기업자원봉사의 현황과 문제점 및 활성화 방안

소개글

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목차

제1장 서론

제2장 본론
제1절 대학 자원봉사
1. 대학 자원봉사활동의 의의와 필요성
2. 대학 자원봉사활동의 현황
3. 대학 자원봉사활동의 문제점
4. 대학 자원봉사활동의 활성화 방안

제2절 기업 자원봉사
1. 기업 자원봉사활동의 의의와 필요성
2. 기업자원봉사활동의 현황
3. 기업 자원봉사활동의 문제점
4. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안

제3장 결론

참 고 문 헌

본문내용

제1장 서론

21세기에 접어들면서 우리나라는 통일 대한민국 건설, 국가경쟁력 재고, 선진국 진입이라는 세 가지 화두로 출발하였다. 오늘날 한국사회는 급격한 변화를 겪고 있다. 사회 양극화, 및 저 출산, 높은 실업률 등에 따른 사회적인 문제로 인해 사회 전체의 복지 수요와 비용은 급격하게 증대하는데 비해 가족의 기능은 급속도로 무너지고, 국가의 복지제도나 사회적 안정망의 인프라는 취약한 상태에 높여 있다. 이러한 사회문제와 복지를 전적으로 국가의 책임으로 맡기기에는 어려운 상황이므로 시민들의 자발적인 힘이 필요한 때인 것이다. 따라서 대다수 시민들은 자발적이고 적극적인 헌신과 봉사의 자세를 요구하는 자원봉사의 필요성에 대한 인식이 점차 증가하고 있다. 최근 우리나라에서도 자원봉사활동에 대한 사회적 인식이 높아지면서 자원봉사활동을 진흥시키기 위한 다각적인 노력이 행해지고 있다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 선진국에 비해 우리나라의 자원봉사활동은 아직 양적으로나 질적인 측면에서 부족하거나 뒤떨어진 것은 물론 여러 가지 측면에서 개선해야 할 많은 문제점을 안고 있다.

<중 략>

기업의 특성과 실정에 알맞은 전문프로그램을 개발하여 운영해 나가야 한다. 새로운 계획을 수립할 때는 지역사회욕구의 반영과 함께 회사의 특성을 살릴 수 있고 사원들의 자원봉사활동은 자신들의 관심과 의사에 따라 선택하고 참여할 수 있는 기업의 실정에 맞는 전문프로그램이 필요하다.53)

6) 기업과 대학의 산학협동

기업과 대학은 상생과 공생관계에 있다. 이에 자원봉사활동이라는 끈을 통해 기업의 이미지를 더욱 높이고 아울러 유능한 인재 발굴의 기회로도 활용하며, 기업의 사회공헌 활동에 직?간접으로 참여시킴으로서 교육적인 의미도 부여할 수 있는 것이다. 현재 대학 내에도 사회 공헌단이 활성화 되어 있다.

참고 자료

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