동기부여

등록일 2002.12.11 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 700원

목차

Ⅰ. 동기 부여
1. 동기부여의 내용이론과 과정이론
2. 동기부여의 요인
3. 욕구 이론
4. 허즈버그의 2요인 이론
5. 과정 이론

Ⅱ. 소진 관리

본문내용

실무에 종사하는 사회사업가들 중에 소진(burnout)현상이 증가하고 있다. 이는 동기부여연속체(motivational continuum)에 있어서 낮은 만족을 나타내는 것으로 연구에 의하면 많은 사회사업가들이 정서적인 피곤을 느껴서 때때로 전문적 기술조차 적절히 사용할 수 없게 되는 정도에 이른다.
오늘날 사회사업가들에게 소진현상이 왜 일어나느냐 하는 의문이 제기되고 있다. 얼마 전까지 이런 현상은 실질적으로 알려지지 않았었고 적어도 공개적으로 토의되지는 않았다. 많은 이유들이 있겠지만 아래와 같은 이유 중 하나이거나 혼합된 것들이 소진현상을 일으키는 데에 중요한 역할을 한다고 할 수 있다.

① 사회사업가는 정서적으로 괴로운 문제를 가진 사람들과 일하고 있으며, 그들이 원하든 원하지 않던 간에 이런 문제들은 사회사업가의 삶에 부과된다. 이런 문제들은 흔히 강렬하고 개인적이며 변덕스럽다. 이런 감정들을 흡수하고 완충시키는 것이 희생을 적게 한다.

참고 자료

<참 고 문 헌>
-박태룡, "사회복지행정", 홍익출판사, 1994

<참 고 자 료>
-http://www.kwandong.ac.kr/
-http://myhome.hananet.net/~madeweb/motive1.html
-http://www.hanshin.ac.kr/
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 비경제적 동기부여를 통한 기업성공 분석 16 페이지
    Ⅰ. 서론 1870년대에 출발한 신고전경제학(한계효용학)은 생산자와 소비자가 각기 자신의 자원(투자와 수입)을 어떻게 합리적으로 배분함으로써, 이윤의 극대화와 효용의 극대화를 꾀하는 가를 집중적으로 분석하였다. 소비자의..
  • (경영학개론)동기부여의 접근법과 이론에 대하여 논의 10 페이지
    Ⅰ. 서론 사람들은 조직속에서 또는 조직에 둘러싸인 가운데서 살아가고 있다. 오늘날 모든 사람은 조직에 참여하거나 조직을 관리하거나 아니면 조직의 영향을 받아야 하는 삶을 영위하고 있다. 특히 현대사회의 조직은 대부분..
  • 동기부여 -조직행동론 레포트 10 페이지
    가. 동기부여의 의의 1) 동기부여의 정의 동기부여의 개념은 대단히 광범하기 때문에 간단히 정의를 내리기는 쉽지가 않으며, 동기부여이론 또한 다양하고, 학자들 사이에도 어떤 합의점을 찾지 못하고 있기 때문에 그 개..
  • 동기부여의 내용이론에서 욕구단계설, 이인자이론, ERG이론을 비교하시오. 3 페이지
    Ⅰ 서론 동기부여 내용이론은 동기과정의 초기단계(욕구나 충동)에 그 초점을 두고 있다. 즉, 어떤 요인이나 요인조가 동기를 유발시키고 있느냐를 규명하려고 하고 있다. 따라서 그것은 개인들이 도대체 어떤 욕구를 충족시키려 하..
  • 동기부여 37 페이지
    오늘 이번 시간에 배울 전체 핵심내용  부족해야 행동한다. 사람을 움직이는 동기 중 하나는 욕구(Needs)이다. 개인이 갖는 욕구의 유형은 매우 다양하다. 존재욕구. 성취욕구, 친화욕구, 권력욕구 등. 욕구의 ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서