기업의 사회적 책임의 예

목차

1. 기업의 사회적 책임의 예.
2. 대한항공의 윤리 경영

본문내용

기업의 사회적 책임의 예.
㈜교보생명 : 간병봉사단, 미숙아 지원 등 역경 극복 도우미 역할
교보생명의 사회공헌 활동은 ‘모든 사람이 미래의 역경에서 좌절하지 않도록 도와준다’라는 교보생명의 핵심 목적에서 출발한다. 교보생명은 영리사업인 생명보험사업의 본질인 ‘미래의 역경 극복’과 함께 비영리사업인 사회공헌 활동을 통해서도 이를 일관되게 실천하고 있다. 이러한 활동은 건강, 돈, 지식의 결핍으로 인한 역경 극복 지원에 집중되어 있다. 교보생명의 비전을 실천하기 위해 삶의 주요한 3대 역경(건강, 돈, 지식)을 겪고 있는 사회적 약자를 위한 사회공헌 활동이 그것이다.
교보생명의 사회공헌 활동은 지원 대상자들의 역량 개발을 도와주고, 다양한 사회적 일자리를 마련해주는 등 스스로 역경을 극복할 수 있도록 지원함으로써 사회적으로 나눔이 재생산될 수 있도록 하는 한편, 실험적이고 다양한 시도를 통해 사회 문제의 해결 모델을 개발하고 입증해 사회적으로 지속적인 지원제도(안전망)를 견인해내는 사회공헌 활동으로 평가받고 있다.특히 교보다솜이 간병봉사단은 2005년 정부의 기업연계형 사회적 일자리 사업에 선정되었고, 지난해 ‘다솜이재단’으로 독립한 후 노동부로부터 ‘제1호 사회적 기업’ 인증을 받은 바 있다. ‘사랑을 실천하는 교보사람들’이라는 뜻을 담고 있는 ‘교보다솜이 간병봉사단’은 경제적 여유가 없어 간병을 받지 못하는 저소득층 환자를 무료로 보살펴주고, 동시에 실직이나 빈곤 등으로 어려움을 겪고 있는 사람들에겐 자립할 수 있는 기회를 제공하는 사회공헌 활동으로서 기업의 사회공헌 활동과 일자리 창출의 새로운 모델로 기대를 모으고 있다.

< 중 략 >

대한항공은 지속가능경영이라는 모토로 경영을 하고 있다. 대한항공은 환경보호는 물론 윤리경영, 투명경영, 나눔경영 등 사회적 책임의 중요성을 인식하고, 이러한 가치를 경영활동에 반영하기 위하여 유엔 글로벌 콤팩트에 가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패에 대한 10대 원칙을 준수하고 있다.
<지속가능발전 선언문>
- 스카이팀은 지속 가능한 경제적 번영을 실현할 것을 약속한다.
* 우리는 재무적 성과를 공개하고 제공한 정보의 투명성을 보장한다.
* 우리는 지방, 국가, 국제 단체와 협력하여 고용과 경제성장을 통한 지역사회 형 성과 강화를 도모한다.

참고 자료

없음