해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술

소개글

-해외의 협동조합 성공사례와 협동조합의 장점 및 한계점을 정리한 자료입니다.
-다양한 참고문헌을 토대로 작성된 자료입니다.
-자세한 사항은 자료 목차를 참고하세요~

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 협동조합의 정의
2. 협동조합의 특성
1) 협동조합의 이중성
2) 경영의 특성
3. 해외의 협동조합 성공사례 - 미국의 선키스트(Sunkist)
1) 개요
2) 역할
3) 운영 원칙 및 방법
4. 협동조합의 장점
1) 사업최적화 범위
2) 원활한 정보의 흐름
3) 개방주의
4) 민주적 운영
5) 동등한 의사결정권
5. 협동조합의 한계점
1) 사업 효율성 저하에 대한 우려
2) 낮은 가격설정 재량권
3) 대리인 문제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

협동은 뜻을 같이 하는 사람들이 모여 그들이 목적하는 바를 공동으로 달성하는 것을 말한다. 이는 무엇보다 자원의 활용을 효율적으로 사용하여 발전을 이끌기 위한 것이다. 또한 협동은 개인의 힘으로 할 수 없거나 할 수 있어도 함께 하면 그 성과가 높기 때문에 그룹 혹은 공동체를 조직한 것이다.
협동조합은 시장에서의 경제적 약자들이 모여 경쟁력을 강화시키기 위하여 구성을 하고, 또한 그들의 복지와 삶의 질을 향상시키기 위해 만들어지는 조직이다. 협동조합은 시장에서의 약한 생산자나 상인들은 그들의 공통된 사업이나 분야의 사람들이 모여 서로의 난관을 극복하고, 공통의 브랜드를 만들어 시스템을 체계화시켜 경쟁력을 강화시키기 위해 노력한다. 또 협동조합은 조합원들의 경쟁력 강화뿐만 아니라 그들의 사회적, 문화적 측면에서 삶의 질 향상을 위해 노력하는 조직이다. 이러한 협동조합은 한국이 경제발전을 하는 과정에서 1차 산업 기반의 역할을 하였다.
협동조합의 경제적 활동의 궁극적 목표는 이윤의 극대화가 아니라 사회의 건강하고 조화로운 성정에 두어야 한다. 유럽이나 미국을 중심으로 한 협동조합들은 사회적 가치와 민주적인 조직운영체계 그리고 여기에 독창적인 비즈니스 모델을 결합시켜 영리기업을 넘어서는 새로운 경영시스템을 구축해내고 있다. 한지만 한국에서의 협동조합은 타 국가들에 비해 그 역사가 짧고 경험이 부족하여, 자신의 정체성과 방향성을 찾지 못한 채 발전해 왔다. 이러한 의미에서 지금부터 해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본 론

1. 협동조합의 정의

협동조합의 구조는 발생형태, 문화적 차이, 목적 등에 따라 아주 다양하다. 또한 이러한 다양한 요소들이 충분히 파악되고 있지 않기 때문에 협동조합에 대해 보편적으로 수용될 수 있는 명확한 개념이나 정의는 아직 설정되지 못하고 있다. 즉 개개 사회의 특수한 사회적 교환관계로 협동조합에 대한 기대가 각기 다를 뿐만 아니라 기대충족을 위한 협동조합의 역할과 기능도 개념 설정자의 주관적 가치판단에 따라 상이하기 때문이다.

참고 자료

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남기호, 한국 협동조합의 역할 관계 변화에 관한 연구 : 산림조합을 중심으로, 한국외국어대학교 대학원 석사학위논문, 2012.
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김홍복, 고객만족경영의 전략적 관리에 관한 연구 : 농업협동조합을 중심으로, 인천대 경영대학원 석사학위논문, 2004.