[행정학] 조직설계

등록일 2002.12.11 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

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목차

1. 조직설계의 기본원리
2. 이론적 관점
3. 조직설계의 함정

본문내용

1. 조직설계의 기본원리
1) 분업(分業) : 업무를 어떻게 구성하여 구성원에게 배분 할 것인가의 문제로, 업무 또는 책임을 관리 가능한 직책으로 분할하는 것을 의미한다. 이는 Adam Smith 이래 조직설계의 가장 기초적인 원리로 활용되어 왔다. 누가 무엇을 하고, 누가 누구에게 보고하는가 하는 문제는 어떤 조직에 있어서나 수평적 및 수직적 분화의 가장 중요한 특징이며, 특히 현대사회의 복잡한 조직의 다양한 업무를 취급함에 있어서 분업은 곧 전문화를 의미한다.
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