[MIS] MIS 조직의 개념

등록일 2002.12.09 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 조직 : 기능적 관점
2. Human Information Processing
3. Organizational Information System (조직정보시스템)
4. 비공식 정보의 중요성(Importance of Informal Information)
5. 공식적 정보 체계의 기능(Functions of Formal Information Systems)
6. SYSTEM MODELING
7. 기초 체계의 개념들(Basic System Concepts)
8.체계에 따른 조직 모형(MODELING ORGANIZATIONS AS SYSTEMS)
9. 결론( CONCLUSION )

본문내용

조직은 협동과 분업을 통해서 목적이 가장 잘 달성된다는 사실의 인식과 함께 등장한다. 역할이 형식적으로 정의되고 목적이 장기적인 성향을 취함에 따라 그룹은 조직을 특성화시키는 비인격적이고 영구적인 관념을 요구한다. 여기서 적용된 관점은 조직의 정형화된 특성을 강조하기는 하나, 이것은 분명히 조직과 상호작용시 직면하는 살아있는 유기적 조직체의 틀을 나타낸다. 매우 유사한 조직적 틀(역할, 설비, 자원의 정형화되고 영구적인 배치)은 한번 조직의 구성원이 고용되어지면 매우 다양한 성격을 지닌다.
이 장은 조직 내 정보의 역할을 강조하는 조직의 기능적 관점으로 시작한다. 그 다음으로 독자에게 Organizational Information Processing System (조직정보처리시스템)을 소개하기 위해 먼저 Human Information Processing System에 대해 토론한다. 이 장은 조직의 기능을 이해하는 수단으로 조직시스템모델의 건설을 강조하는 시스템 모델링에 대한 토론도 포함하고 있다.


1. 조직 : 기능적 관점

조직은 전체 조직의 목적과 연관된 기능적 역할을 수행하는 각 작업단위들의 집합으로 간주될 수 있다.
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