<학부과제>21세기 인재 되기, 셀프 리더 되기

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<학부과제>21세기 인재 되기, 셀프 리더 되기

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21세기 인재되기

21세기 인재란 광범위한 지식을 보유하고 있을 뿐만 아니라 새로운 지식을 받아들이고 이를 문제해결에 적용할 수 있으며 팀 구성원으로서의 역할과 기능을 다할 수 있는 사람을 뜻한다. 21세기 인재는 책임감과 리더십이 강한 사람, 조직과 업무에 열정을 가진 사람, 창조적이며 도전적인 마인드를 가진 사람, 국제적 감각 및 글로벌 역량을 갖춘 사람, 팀워크 및 커뮤니케이션 능력을 지닌 사람, 해당 분야에 대한 경험 또는 노하우가 풍부한 사람, 가정에서 좋은 인간관계를 갖는 사람을 뜻한다.
문제해결을 위해서는 문제해결법(PSA)의 3가지 원칙을 이용하는데 첫 번째 모든 문제는 해결이 가능하다는 신념과 두 번째 항상 what, if? 라고 생각하고 세 번째 원인과 현상을 혼동하지 말 것을 원칙으로 한다. 문제해결을 하기 위해서는 본질적인 문제를 발견하고 근본원인을 알고 무엇이 문제인가를 알아야 한다.

<중 략>

셀프리더십의 필요성은 변화의 리더십은 자기변화를 기본으로 해서, 팀의 변화를 이끌 수 있고 회사 차원의 변화를 이끌 수 있다. 최선의 선택을 위해서 자기 자신에 대한 완벽한 성찰이 필요가 있는 것이다. 자신을 완벽하게 리드하는 자신의 관리 즉, 셀프 리더십이 필요한 이유는 자신을 진실로 리드할 수 있는 것은 바로 자기 자신 뿐이기 때문이다.
모든 일에 열과 성의를 다하여 공부하고 일을 하는 것과 모든 일에 열정을 다하는 것처럼 중요한 것은 없다. 의욕만 앞세워 일을 하면 시행착오가 많다. 도덕적인 범위에서의 시행착오는 자신의 재산이 된다. 세상을 보는 마인드를 키워라 항상 생각과 행동을 다양한 시각으로 보고 판단해야 한다.
사회의 모든 분야에서 경쟁이 존재하고 경쟁의 속에서 적응해 나갈 필요성이 있다. 청년기 중년기 장년기 노년기를 어떻게 관리 할 것 인가! 가 중요하다. 자기 개발은 평생을 통해서 열심히 해도 다하지 못하고 끝나지 않을까 생각이 든다.

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