[인간관계론] 호감받는 인간관계

등록일 2002.12.08 압축파일 (zip) | 3페이지 | 가격 2,700원

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목차

서론

본론
1. 인간관계의 시작
1.1. 자아란?
1.2. 자아의 파악과정
1.3. 자기 지각

2. 관계의 시작
2.1. 지각
2.1.1 지각의 의의
2.1.2 지각의 영향요인
2.2. 인상 형성
2.3 대인매력
3. 친밀한 인간관계를 위해
3.1 자기노출
3.2. 조화
3.3. 조화를 이룰 수 있는 성격

3.3.1. 성격이란 무엇인가?
3.3.2. 용어의 정의
3.3.3. 성격(Personality)의 추리

4. 이미지가 나를 바꾼다
4.1. 이미지의 유래와 분류
4.2. 이미지가 나를 만든다
4.3. 성격과 이미지
4.4 이미지는 변한다

5. 의사소통을 통한 실천방안
5.1. 의사소통의 방해요소
5.2. 의사소통의 방법
5.2.1. 언어적인 방법
5.2.2. 비언어적인 방법
5.3. 효과적인 의사소통 규칙
5.4. 의사소통을 촉진 기술

결론

인간관계에 대한 예비 시험
성격에 따른 직업
이미지 자가점검
참고자료

본문내용

우리의 삶은 여러 가지 형태의 끊임없는 대인관계로 이루어지고 있다.
인간은 사회적 동물로 타인과의 지속적인 교류를 통해서만 살아갈 수 있는 존재이다. Klinger(1977)는 거의 모든 사람들이 사랑받고 자신을 필요로 한다는 것을 느끼는 것이 중요하다고 지적한다. Maslow는 인간은 기본적으로 다섯 가지 종류의 기본적인 욕구를 가지고 있다고 주장하였는데 그 세 번째 단계의 욕구가 바로 사랑과 소속의 욕구이다. 이러한 기본적인 욕구들을 성취하기 위해 인간관계는 가장 중요하다. 또한 우리는 한 인간으로서 생존하기 위하여, 또 자신의 정체감을 확립하기 위하여 상호작용을 할 수 있는 타인을 필요로 하며 그들과의 만족스럽고 효과적인 인간관계의 경험을 통하여 보다 풍부하고 완성된 인간으로 성장 발달하게 된다. 즉, 대인관계가 만족스럽고 효과적일 때 바로 그러한 인간관계의 경험을 통하여 우리는 한 인간으로서 바람직하게 성장 발달하게 된다. 그러나 대부분의 사람들이 인간관계의 중요성에 대해 간과하고 있다.
제아무리 일을 잘하더라도 능력만으로는 성공할 수 없다. 그러나 이 사실을 간과하고 있는 사람들이 너무 많다고 하는 것도 사실이다. 훌륭한 성과를 올리려고 한다면, 자신 이외의 다른 사람의 힘이 필요하게 된다.

참고 자료

"성공하는 인간관계" , 장인출판 , 엘우드 N.채프먼 / 이세영 옮김 (P5∼10)
"인간관계에도 지혜와 법칙이 있다" , 꼬마나라 , 데일 카네기 원저 / 조용규 옮김 (p24∼81)
("성공을 원하면, 대인관계에 승부를 걸어라" ,삼성서적 , 데일 카네기 원저 / 조용규 옮김)
"말 잘하는 사람들의 101가지 비결", 씨앗을 뿌리는 사람, 조 코드릴 & 베니보 박사 지음 / 박현호 옮김 (60∼80)
"성공을 원하면 화술에 능하라", 행담, 우치야마 다쓰미 & 후쿠다 다케시 공저 / 안태순 옮김 (p90∼96)
"심리학에서 바라보는 인간 관계 심리", 도서출판 호미, 김남일 저(p204∼231)
"성공하는 성격과 Image", 도서출판 무한, 심재희 지음(p19∼33, P89∼100, p275∼277)
"호감을 사는 처세 심리학", 한국산업훈련연구소, 사마다 가즈오 지음 / 박달규 편역
"조직행동" 學現社, 임창희 저(p58, p72, p78∼p88, p220∼246)
http://kangnung.ac.kr/~myway/online02.htm
http://bh.kyungpook.ac.kr/~kwak/intro_psy/p15_social.html#대인지각
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