[상법] 주식회사제도의 문제점

등록일 2002.12.08 한글 (hwp) | 32페이지 | 가격 500원

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목차

<서론>

<본론>
Ⅰ. 기업지배구조란 무엇인가?
Ⅱ. 각국의 논의와 OECD
Ⅲ. OECD Principles의 배경 - 자문단의 보고서
Ⅳ. OECD Principles 의 주요내용
Ⅴ. OECD 원칙의 평가
Ⅵ. 세계은행과 기업지배구조개선정책
Ⅶ. 한국기업의 지배구조 개선방안

<결론>

◎ 참고문헌

본문내용

'기업의 지배구조(Corporate Governance)'는 소유와 경영의 개념적 분리를 전제로 하는 공개회사에 있어 경영진이 주주 등 투자자의 이익을 위하여 기업을 경영하도록 통제하는 제도적 장치를 의미하는 것으로 이해할 수 있다. 이는 엄밀한 법적 개념은 아니며 여러 가지 뜻으로 사용된다. 가장 넓은 의미로는 전반적인 기업의 운용 구조를 의미하며, 이는 기업구성원의 자율적 선택이나 법적 규제를 포함하는 전반적인 사회구조에 따라 결정된다. 미국법조협회는 기업지배구조에 관한 연구결과를 출판하면서 '기업지배구조법(the law of corporate governance)은 회사 특히 공개기업에 있어 주주, 이사, 경영진 간의 중요한 법적관계에 대한 사회일반의 인식을 반영하고 있으며, 비록 헌법에 회사관련규정은 없으나 기본적 사회질서의 법적구조로서 헌법의 일부'라고 표현하고 있다. 기업지배구조에 관한 네덜란드의 보고서는 기업의 지배구조란 '기업에 있어서의 관리와 권한, 책임, 영향력과 신뢰성, 감독을 의미하며, 경영권과 투자자간의 분리가 존재하는 기업을 대상으로 한다'고 정의하고 있다. 기업을 경제학적으로 분석하는 입장에서는 '이해관계가 상이한 집단들의 공동체인 기업에 필연적으로 존재하는 개별 구성집단의 바람직하지 못한 행태로 인한 비용을 보다 적은 비용으로 줄이고자 하는 메카니즘'을 기업지배구조의 출발점으로 보는 것이 보통이다.
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