글로벌에티켓이 개인의 인격수양과 조직의 인간관계 활성화에 미치는 영향을 고찰하시오.

소개글

글로벌에티켓이 개인의 인격수양과 조직의 인간관계 활성화에 미치는 영향을 고찰하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 글로벌에티켓이 개인의 인격수양에 미치는 영향
2. 글로벌에티켓이 조직의 인간관계 활성화에 미치는 영향

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

21세기의 정보화 시대에 살고 있는 우리는 국제협력관계를 통하여 생존을 위한 대부분의 자원을 얻고 있다. 그런데 우리는 그러한 국제협력의 중요성을 인식하고 있으면서도 국제무대에서의 우리는 어떠한 행동을 해야 할지 준비가 되어 있는가? 우리가 다양한 문화에서 온 사람들과 상호교류를 할 때 어떠한 자세로 대응해야 할지를 생각 해 보고 실행을 위한 준비가 되어 있는가? 여기에서 우리는 국내, 해외에서 만나게 될 외국파트너와의 국제교류의 효율성을 위해서 우리는 올바른 글로벌에티켓이라는 도구로 그 인간관계를 구축하고 발전시키면서 우리가 목적한 바를 성공적으로 달성할 필요성을 느끼게 된다.

<중 략>

이상과 같이 글로벌에티켓이 개인의 인격수양과 조직의 인간관계 활성화에 미치는 영향에 대해 살펴보았다. 현대사회는 한 국가 혼자서 생존할 수 없는 시대이다. 그러므로 국가 간의 활발하게 일어나는 비즈니스는 그만큼 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다. 이러한 중요한 자리에서 상대방에 대한 배려, 즉 기본적인 예의라고 생각하는 것조차 갖추어져 있지 않다면 과연 상대방도 나를 인정해 줄 것인가? 아마도 글로벌에티켓도 없는 미개인으로 취급당할 소지가 있을 것이다.

참고 자료

박은주, “국제화 의식 함양과 글로벌에티켓”, 한국지방자치단체국제화재단, 2006
한국지방자치단체국제화재단, “지방의 국제화 강연&컨설팅 모음”, 2006