인적자원관리 lg생활건강의 인사관리제도

소개글

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목차

1. 서 론
2. 본 론
3. 결 론
4. 참고문헌

본문내용

1. 서 론
▶ LG생활건강 소개
LG생활건강은 1947년 창립 이래 국내 최초의 화장품과 치약을 시작으로 60년간 다양한 제품을 통해 국내 최고의 생활용품, 화장품 전문회사로 성장하였습니다. 기존 생활용품, 화장품 사업의 경계를 넘어 고객의 입장에 기반한 창의적 제품들인 유기농 녹차, 발효 화장품, 건강기능식품 등을 선보이고 있습니다.
사업분야는 크게 3가지로 나눌 수 있는데 그 중 생활용품 사업은 LG생활건강의 핵심사업입니다. 생활용품 사업은 일반 가정에서 다양하게 쓰이고 있는 구강용품, 피부용품, 모발용품, 세탁용품, 주거용품, 지류용품 등을 통해 보다 편리하고 건강한 생활 창조에 이바지하고 있습니다.

<중 략>

호 칭
수 행 역 할
마케팅
R&D
영업/생산/지원
MD
연구소장
부문장(공장장)
- 공식 조직(부문급) 책임자
BM
연구팀장
팀장
- 공식 조직(팀급) 책임자
- 부문내 전문가로 해당부문
- 업무 전반을 기획/리드
ABM
선임 연구원
파트장
- 소규모 조직(Part) 책임자
- 해당 부문의 전문가로 일정 범위내 과제를 독자적으로 수행하고
후배사원에 대한 육성 지원
연구원
대리 팀원
- 비정형적 업무를 자기책임과 판단으로, 독자적으로 기획하고 수행
팀원
- 일정 범위의 정형적 업무를 정해진 기준과 절차에 따라 처리

<중 략>

LG생활건강은 환경, 안전, 보건을 기업 경영의 최우선과제로 하여 환경보전과 지역사회 발전을 위한 활동에 적극 참여하며 기업의 사회적 책임을 다하는 기업임을 알 수 있었습니다. 지난 10월에는 2009년 존경받는 기업대상으로 뽑히기도 하였습니다. 존경받는 기업으로 뽑힐 수 있었던 것은 물론 지속적인 사회 공헌도 중요하지만 무엇보다, LG의 경영이념인 “인간존중의 경영“을 적극적으로 실천해 왔기 때문에 가능했던 것 같습니다. 임직원이 쾌적한 무재해 사업장에서 일할 수 있도록 안전보건활동을 꾸준히 진행하고, 건강증진 프로그램도 운영 중이라고 합니다.

참고 자료

LG생활건강 공식홈페이지
한경비즈니스 인터넷 신문 (2009.11.9일자)