미국의 관료제

소개글

미국의 관료제 내의 공무원들의 종류와 승진제도 등

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 공무원의 종류
2. 승진제도

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ
미국의 공공관료제는 조직의 한 구조이며 인적인 조직이다. 이는 법에 근거하고 있으며, 미국정부의 핵심적 체계로 작용하고 고도의 전문지식을 적용하여 공공정책을 결정?집행한다. 그러나 이런 미국 관료제는 비효과적, 문서주의 팽배, 비대함, 무책임, 비생산, 비인간, 부적절함등의 말로 대표되어진다. 어느 조사 결과에 따르면 미국인이 신뢰하는 정부형태의 순위는 지방정부, 주정부, 연방정부 순이었다. 여기서 보듯 미국 정부 내에서 관료제는 많은 문제점을 안고 있다. 관료제의 문제점을 잠시 살펴보면, 관료제는 ① 독자적이며, ②거침없이 증가하고 있다. 또 관료제는 ③ 문서주의를 초래하며, ④ 지나치게 강력하여 외부에서의 통제가 어렵다는 특징을 가지고 있다. 특히 관료들은 변화를 싫어하며 고정된 직장에 머무르려 한다. 그러면 지금부터 이러한 미국 관료들의 채용방법에 따른 공무원의 종류와 승진제도에 대하여 자세히 알아보자.

Ⅱ

1. 공무원의 종류
1)경쟁절차에 따른 분류
(1)경쟁직: 공개경쟁으로 채용되며 약 50.9%를 차지한다.
(2)별정직: 스케줄 A,B,C 로 나눌 수 있다.
① 스케줄 A: 비밀적, 정책결정적 업무를 하지 않고, 고위공무원단원(SES)이 아니며, 시험에 의한 선발이 사실상 불가능한 직위이다. 목사 및 그 보조자, 검사, 통역인, 상원의 인준없이 대통령이 임명하는 사람들이 여기에 속한다.
② 스케줄 B: 비밀적, 정책결정적 업무를 하지 않고, 고위공무원단원(SES)이 아니며, 시험에 의한 선발이 사실상 불가능한 직위이다. 고등학생, 대학생을 채용하는 경우가 여기에 속한다.
③ 스케줄 C: 업무성격상 정책적 성격을 띄는 지위, 혹은 기관장과의 밀접한 관계에서 비밀적 업무를 수행하는 직위이다.

2)근무시간에 따른 분류
(1)상근 공무원: 주 5일을 근무하고 하루에 8시간을 근무하며 86%가 여기에 해당된다.
(2)시간제 공무원: 질병, 학업, 취미생활 등으로 인해 하루 종일 근무가 곤란한 사람으로 주 16~32시간 일한다. 6%가 여기에 해당된다.
(3)계절제 공무원: 일년 중 특정 기간에만 근무하며 수해담당 공무원이나 산불담당 공무원, 보일러 담당 공무원이 여기에 속한다. 4%가 여기에 해당된다.
(4)간헐직 공무원: 일이 있을 때만 근무하는 경우로 정규 근무시간이 없으며 일이 없을 때는 공무원 복지혜택을 받지 못한다.

참고 자료

없음