동기부여와 인간관

등록일 2002.12.07 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 300원

목차

동기부여와 인간관
동기부여의 내용이론
머슬로의 욕구 5단계이론
앨더퍼의 ERG이론
허즈버그의 2요인이론
동기부여의 과정이론

리더십의 이해
리더십의 차원 분류
리더십의 상황이론

근무성적평정
근무성적평정 방법

본문내용

동기부여와 인간관
동기부여 : 인간의 행동을 유발시키고 그 행동을 유지시키며, 나아가 그 행동을 목표 지향적인 방향으로 유도해 나가는 과정.
동기부여의 내용이론
동기부여의 내용이란 어떠한 요인들이 인간에게 동기부여를 시키는 데 크게 작용하는가를 다루는 것인데, 인간들은 욕구를 충족시키기 위해 동기부여가 되기 때문에 내용이론을 욕구이론이라고도 한다.

머슬로의 욕구 5단계이론
머슬로는 동기부여를 개인으로 하여금 어떤 종류의 행동을 하게 하는 내적인 동기를 가지게 하는 상태라고 보고 있다. 머슬로의 욕구의 단계는 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구, 사회적 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구의 5단계로 구성되어 있다.
첫째 생리적 욕구는 인간의 기초적인 삶을 유지하기 위한 욕구이다. (식욕, 의복, 성욕, 수면)
둘째 안전 욕구란 신체의 위험과 기초적인 생리적 욕구를 박탈당하는 상황으로부터 회피하려는 욕구이다.
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