인적자원관리 연봉제사례 오리온 동양제과

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최초 등록일: 2012.12.15
최종 저작일: 2012.12; 21페이지/ MS 파워포인트; 가격 2,500원

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본문내용

연봉제 도입 배경
기존 연공급 임금체계의 한계
2. 종업원들의 고학력화에 의한 가치관 변화
3. 복잡한 임금 구성항목
4. 대외경쟁력 약화
5. 유능력자 확보
6. 고임금 저인건비 실현
7. 관리직층 비대로 인한 인건비 포스트 부족

<중 략>

직능급을 개선하기 위해서는 직급체계를 먼저 개선

평가등급 및 임금 밴드 별 승급 적용액
J3직급의 승급액(예)
*임금이 높은 순서 C밴드>B밴드>A밴드

동양제과의 평가제도 개요

참고 자료

없음

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abc메뉴분석 12페이지

)분석 사례 ◈ 동양제과 한 신문의 동양제과의 수익성분석에 관한 자료이다. ... 연봉제 또는 성과급제를 도입하기 위해서는 평가가 중요한데 결과보다는 과정중심의 ... 동양제과도 회사 전체의 경영 상황만을 파악했지 각 제품의 원가와 수익을 산출할