[인적자원관리] 국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례-선수협의회를 중심으로

소개글

PPT발표자료입니다. 참고하시고 꼭 성공된 프레젠테이션 바랍니다.

목차

노동조합이란

선수협의회에 대해서

선수협의회 성공사례
-테베스 ‘출전거부’ 사태
-프리메라리가 파업 사태
-세리아 A 파업사태

선수협의회 실패사례
-선수협 성명, ‘이대호 연봉조정 결정, 즉각 철회해야’
-악성 `뇌물스캔들` 휘말린 프로야구선수협의회

선수협의회 발전 방향

본문내용

노동조합

노동조합
근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지-개선 기타 근로자의 경제적-사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체.
적법한 노동조합은 사용자와 임금인상 등 근로조건의 개선을 위하여 사용자와 단체교섭을 하여 단체협약을 체결할 수 있고 교섭이 결렬 될 경우 쟁의행위를 할 수 있으며 정당한 쟁의행위에 대하여 민·형사상 책임에 대하여 면책을 받는다.

노동조합의 특징
노동조합은 노동자의 조직
-노동자의 요구와 목표를 가짐
-지속적으로 투쟁하는 조직
-전체 노동자의 요구를 실현하는 조직
노동조합은 대중조직
-누구나 가입하고 활동할 수 있는 대중조직
-조직에 알맞은 올바른 체계와 원칙을 가짐
-노동자 모두가 참여하는 민주적 운영
-결정사항에 대해서 전체가 단결하여 실천

<중 략>

"그 곳에는 양준혁과 현재 선수협 비리 권시형 사무총장, 양준혁 후배들, 선수들은 하나도 없었다. 그 때까지 8개 구단 선수들은 겁을 먹고 모임 자체를 두려워 했으며, 모임 결성시 참석만 해도 불이익을 받는다고 생각할 때라 누가 모였는지 확인을 하고서야, 몇 시간 후 수십번의 전화들을 주고 받은 후 김기태, 유지현, 박정태, 최태원, 송진우. 당시 현대는 사전모임에 오지도 않은걸로 기억한다. 의견이 분분했다.
"결국 다음을 기약하자는 말까지도 나왔지만 양준혁은 자기는 야구에 미련 없다고 옷 벗을 각오 되어있다고 눈물로 선수들에게 호소했고 우리들은 결국 63빌딩에서 역사적 선수협창립총회를 갖기로 했다.
63빌딩 총회장에 어느 팀이 가장 먼저 입장하는 팀을 놓고 사단이 났다. 이유는 8개 구단 대표랍시고 나온 사람들 조차도 나중에 변명할 이유를 만들고자 했다. 즉 어쩔 수 없이 따라갔다는 변명을 위한 알리바이라고 할 수 있겠다.

참고 자료

없음