((행정학 리더십 A+)) 리더십 행정이론과 현대와 미래 리더십 이론 분석 - 변혁적, 교환적 서번트, 슈퍼 리더, 공동체, 다문화, 윤리문화적 리더십 이론

소개글

리더십 행정이론(리더십 종류, X, Y이론에 따른 리더십)과
현대 및 미래 리더십에 관련된 다양한 이론을 정리하였습니다.
분량은 8페이지 입니다.
많은 참고바랍니다. 감사합니다.

목차

Ⅰ. 군주론과 리더십

Ⅱ. 인간유형에 따른 리더십 이론

Ⅲ. 리더십의 종류와 본질
1. 자질론
2. 행태론
3. 상황론

Ⅳ. 변혁적, 교환적 서번트, 슈퍼 리더십 이론의 등장
1. 현대 리더십 이론의 소개
2. 현대 리더십에 미치는 영향요인

Ⅴ. 공동체, 다문화, 윤리문화적 리더십의 요구

본문내용

Ⅰ. 군주론과 리더십
마키아벨리는 피렌체에서 공직생활을 한 현실주의 정치 사상가이다. 그에 따르면 훌륭한 지도자는 자질이 중요할까 아니면 상황이 중요할까? 11세기이후 지속되어 온 상업의 발전은 도시와 상인계급의 역할과 비중을 증대시켰고, 상비군과 관료조직을 갖춘 영토국가의 등장을 촉진시켰다. 영국과 프랑스는 백년전쟁(1339－1453)을 거치면서 중세 봉건제도들이 붕괴되었고, 그 결과 왕권이 강화되면서 15세기 후반에 이르러서는 절대주의 국가체제가 형성되었다. 그러나 이태리에서는 정치적 불안과 분열이 계속되었는데, 이러한 현실을 배경으로 새로운 근대적 정치질서를 추구한 마키아벨리(Niccolo Machiavelli, 1469~1527)의 정치사상이 나타나게 되었다.
그는 ?군주론?(The Prince)에서 플라톤과 아리스토텔레스와 같은 고전적 정치학자들은 형이상학적이었고, 실재하는 역사를 등한시했다면서 현실주의적 관점에서 법과 군사력이 통치를 위한 훌륭한 기초임을 역설한다. 그는 혼돈에서 질서를 창조하는 능력을 비르투(virtu)라고 하고, 불확실성을 나타내는 운을 포르투나(Fortuna)라고 하였는데, 불확실성을 적극적으로 극복하고자 하는 노력과 역량, 신중한 판단력이 정치적 행위자에게 절대적으로 중요함을 강조한다.

<중 략>

오늘날 한국사회의 리더십 현장에서는 도덕성을 간과하거나 무시하는 ‘도덕적 해이’로까지 발전하고 있다. 이러한 현상은 급속한 산업화 과정을 거치면서 리더십에 있어서 효율성이 중시되어 유효성과 도덕성 간의 모순과 갈등을 극복하지 못한 데서 비롯된 결과라고 할 수 있다. 한국의 리더십 실제에서는 두 요소 간의 갈등을 극복하는 것이 당면 과제라고 할 수 있다.
단순히 리더와 구성원이 조직의 목표를 달성하는 수단이나 방법이라는 차원에서 벗어나 공존공생의 공동체적 삶의 원리에 따라 살아가는 윤리문화적 관계와 과정, 기술로 인식하는 것이다. 이러한 관점에서 리더십에 있어 이러한 영향력이 발휘될 때 리더십은 개인적 문제는 물론 오늘날 한국사회의 복잡다단한 국가적 문제를 해결할 수가 있으며, 우리 사회에 팽배하고 있는 리더와 리더십에 대한 사회적 불신을 극복할 수 있음을 강조하고자 한다.

참고 자료

행정학의 구조와 논리 김창수, 한국학술정보, 2010.07.30
한국 리더십 윤리문화, 조현봉, 한국학술정보, 2010.11.19.