리더십의 유형 및 효율화 방안

소개글

리더십의 유형 및 효율화 방안

목차

- 전통적 리더십 이론 및 현대 리더십 이론
- 리더십 유형에 따른 분류 및 주요 내용 소개
- 리더십 유형 관련 연구
- 리더십의 효과성
- 효과적인 리더십의 본질
- 리더십 발전 전략
- 리더십 역량 개발에 따른 효유화
- 한국에서 요구되는 리더십 효율화 방안
- 리더십 효율화 방안에 관한 연구
- 결론

본문내용

■ 리더십의 유형

전통적 리더십 이론
현대 리더십 이론
특성이론(자질론), 행동이론, 상황이론
거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 윤리적?도덕적 리더십, 감성 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십, 슈퍼 리더십

출처: 박보식(2012), 리더십 -이론과 실제-, 서울: 대영문화사

리피트(R. Lippitt)와 화이트(R. White)의 권위형 ? 민주형 ? 자유방임형, 이분법적 분류형을 먼저 소개하고, 4분법적 분류형 두 가지와 비교적 현대 리더십 이론으로 제시되고 있는 거래형과 변혁형 리더십을 언급(민진, 2005)

<중 략>

군 리더십의
효율화 방안에
관한 연구
ㆍ군 리더상을 미래지향적인 병영문화 혁신자로서 비전제시, 인격?신뢰성, 존중?배려심, 팀워크 창조, 균형감각, 능력, 용기?결단성, 실행력 등 여덟 가지 핵심역량을 겸비하도록 함
ㆍ군 리더십 유형도 단답형의 한 가지가 아닌 ‘인간 중심의 리더십’을 기본으로 하여 리더의 행동방식, 부하의 성숙도와 호응도, 상황 등에 따라 적절한 리더십을 더하는 유연성 있는 ‘다양성 관리 리더’로서 전?평시 임무 수행의 핵심적
장양식
(2003)
경찰조직관리의 효율화 방안에 관한 연구
ㆍ벤처적이고 쇄신적인 리더십을 통해 창조적인 방향으로 조직 운영
ㆍ사회변동과 요구에 적절히 응답하여 정책과 목표를 세우고 이를 구체화하면서 지속적인 변화 대응력을 가진 리더십 구축
ㆍ조직의 발전목표 결정과 구체화 방법을 선택하는 데 있어서 합리적인 정보관리체제를 활용할 수 있는 정보분석기능을 가진 리더십 구축

참고 자료

강정애 ․ 이상욱 ․ 이상호 ․ 이호선 ․ 차동옥 (2009). 「현대조직의 리더십 이론」. 서울: (주) 시그마프레스
김호섭 ․ 김판석 ․ 유홍림 ․ 김대건 (2011). 「행정과 조직 행태」. 서울: 대영문화사.
김호섭 ․ 김판석 ․ 이창원 ․ 강제상 ․ 유홍림 ․ 박통희 (2006). 「조직 행태의 이해」. 서울: 대영문화사.
민진 (2005). 「조직관리론」. 서울: 대영문화사.
박보식 (2012). 「리더십 -이론과 실제-」. 서울: 대영문화사.