[사회복지] 사회복지의 전문성과 보편성

등록일 2002.12.05 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

1.사회복지의 전문성
2.사회복지의 보편성

본문내용

1. 사회복지실천이 봉사의 형태에서 전문직으로 발돋움하게 되는 계기 두가지 측면에서 살펴 볼수 있다.
하나는 보수체계의 정립이며 또 하나는 교육 및 훈련제도의 채택이다.

▶보수체계의 정립은 우애방문자들의 봉사활동에 개가를 지불하면서 이루어진다.
자선조직협회의 우애방문자들이 무보수로 봉사활동을 함에 따라 지속성과 책임성이 떨어지자 적은 액수지만 보수를 제공하였다. 자선으로 봉사를 하던 역할에서 최초로 봉사한 대가에 대한 보수를 받으며 일하는 역할로 바뀌면서 책임성이 높아짐과 동시에 그 기능과 활동영역 역시 넓어졌다. 우애방문자들의 관리를 전문적으로 담당하는 전무가 역할도 갖게 된 것이다.

▶ 사회복지사들의 교육 및 훈련제도 채택 역시 사회복지실천의 전문직과정을 견고히 하는 계기를 만들었다. 자선조직협회는 당시 도제제도로 훈련을 해오던 것에서 탈피하여 정식교육을 통해 우애방문자들을 교육해야 할 필요성을 느끼고 교육 프로그램을 마련하였다

2. 전문직 성장의 위기
1915년 의학교육의 비평가인 플렉스너가 사회복지실천은 전문직이 아니며 따라서 사회복지사도 전문가가 아니라고 선언한 것을 계기로 사회복지 전문직 성장에 위기가 닥쳐왔다.
플렉스너는 병원에서 다른 의료진들과 함계 일하는 사회복지사들을 보면서 이들이 어떤 특수한 전문가적인 기능을 담당하기에는 구체적인 기술이 부족하기 때문에 아직까지 전문직이라 부를 수 없다고 주장하였다.
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