전문적 가치와 개인적 가치

소개글

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목차

1. 가치와 윤리
2. 가치체계의 구성
3. 사회복지실천의 가치기반
4. 개인적 가치와 전문적 가치의 상충
5. 가치의 상충과 관련된 사례
6. 자기인식 (self-awareness)
7. 생각해 볼 문제
8. 참고문헌

본문내용

2. 가치체계의 구성
가치는 상대적인 중요성에 따라 궁극적 가치, 차등적 가치, 수단적 가치로 구분되는 가치체계를 갖는다.
1) 궁극적 가치 : 사회나 시대적 상황에 관계없이 불변하는 지고의 가치
ex. 인간의 존엄성, 사회정의 등

2) 차등적 가치 : 사회문화적 영향이나 개인의 경험에 따라 찬반이 가능한 가치
ex. 낙태나 동성애에 대한 개인의 가치

3) 수단적 가치 : 궁극적 가치를 달성하기 위한 수단이나 방법으로서 흔히 행동지침이나 윤리로 명시되기도 함
ex. 인간의 존엄성을 존중하는 수단으로서 자기결정권이나 비밀보장을 인정하는 가치

3. 사회복지실천의 가치기반
1) 전문적 가치
전문가로서 가져야 하는 가치를 말하는 것으로써, 어떠한 직업이 사회에서 전문직으로 인정되는 과정에서 그 전문직의 독특한 실천 활동과 관련하여 요구되는 가치를 의미함. 이와 같은 전문적 가치는 하나의 직업이 사회적 차원에서 전문직으로 인정받는 과정에서 주어지는 것이므로 일반적으로 전문직이 속한 사회의 가치를 반영하게 된다.
가장 많이 거론되는 가치로는 개인의 가치와 존엄성, 개인에 대한 존경, 개인의 변화가능성에 대한 가치, 클라이언트의 자기 결정권, 비밀보장과 사생활 보장, 적절한 자원과 서비스 제공, 클라이언트에게 권한 부여, 동등한 기회보장, 비차별성, 그리고 다양성의 존중 등이다.

2) 개인적 가치
전문가로서 가지는 가치와 무관하게 사회복지사는 한 인간으로서 자신만의 개인적인 가치들을 가질 수 있다. 이러한 개인적 가치는 주로 개인적으로 경험하는 과거의 삶을 통해 자신의 정신세계에 깊이 각인되는 것들로서 사회복지사들의 경우 특히 문제가 될 수 있는 개인적인 가치는 주로 종교적인 것으로부터 연유하는 경우가 많다.
사회복지사의 개인적 가치는 클라이언트의 문제를 무엇이라고 보며, 개입목표를 무엇으로 정하는가, 개입을 어떤 방식으로 하는가, 개입의 성공과 실패를 무엇이라고 규정 하는가 등에 영향을 줄 수 있다.

3) 사회적 가치
사회가 무엇을 중요하게 여기고 무엇에 가치를 두느냐에 대한 문제로 이러한 사회적 가치는 일반적으로 전문적 가치에 대한 기준을 제시한다.

참고 자료

사회복지 윤리와 철학, 김상균 외, 나남출판사(2005)
사회복지 윤리학, 김기덕 외, 나눔의 집(2002)
사회복지실천의 가치와 윤리, Frederic G. Reamer, 사회복지실천연구소(2002)
사회복지 실천론, 이영분 외, 동인(2002)
사회복지 실천론, 양옥경 외, 나남출판사(2005)
사회복지실천의 이해, 엄명용 외, 학지사(2005)