한국 일본 행정문화 비교

목차

1. 서론
- 목적
- 행정문화의 개념
- 행정문화의 주요내용
2. 본론
- 한국행정문화의 내용
- 일본행정문화의 내용
- 한국, 일본 행정문화의 특성
3. 결론
- 행정문화의 변화방향
- 최근행정개혁의 기본방향

본문내용

1. 목적

본 보고서는 한국과 일본의 행정 문화를 비교·분석함으로써, 각 행정 문화의 일반적인 특성을 정립함과 동시에 행정 개선에 필요한 지식기반을 구축함을 궁극적인 목적으로 한다.

2. 행정 문화의 개념

일반적으로 행정문화에 대한 정의는 주로 행정행위의 원인, 결과분석이나 행태에 대한 규제적 기능에 연구의 초점을 두고 행정과정에 참여하는 사람들의 가치관이이나 규범적 행위를 열거하고 있다.
이러한 행정문화는 특정 국가의 공무원들의 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도와 일반국민의 행정에 대한 가치의식의 결합 등 포괄적인 의미를 지니고 있으며 행정문화는 항상 상위 문화인 사회 일반문화에 의존하고 있으며 일반문화의 변화에 따라 행정문화도 영향을 받게 되는 것이다.

3. 행정 문화의 일반적 주요 내용

선진국의 행정 문화
- 합리주의, 성취주의, 상대주의, 모험주의, 사실정향주의, 중립주의

개발도상국의 행정 문화
- 권위주의, 가족주의, 연고주의, 형식주의, 情적 인간주의, 운명주의, 일반주의, 관직이 권주의

참고 자료

없음