[노사관계론] 미국과 일본의 노사관계 비교

등록일 2002.12.04 한글 (hwp) | 1페이지 | 가격 1,000원

소개글

A+받은 레포트입니다. 가로 A4로 꽉채웠구여
이해하기 쉽게 표로 도식화하였습니다

목차

노사관계의 계관
단체교섭
미국의 고충처리제도 와 일본의 노사협의제

본문내용

노사관계의 계관
< 미국>

▶ 노사관계는 단체교섭제도로 정착되었다 따라서 미국에서는 서구화된 노사협의 제는 존재하지 않으며 다만 고충처리제도와 이윤분배제도인 스캔론 플랜 (Scanlon plan),럭커 플랜(Rucker plan),근로생활의 질(QWLQuality of Working) 이나 종업원 참여 등의 형태로 발전
▶ 노동조합은 지방노조와 전국노조 혹은 국제노조 및 전국노조들로 구성된 최고 연맹체인 미국노동총연맹ㆍ산업별조직회의(AFL-CIO : American Federation of Labor-Congress of Industrial Organization)등인 3가지 조직형태로 나뉜다
▶ 사용단체는 1개 산업 또는 수 개의 관련 상업의 사용자들에 의해 구성된 산업 별 사용자 단체, 특정지역별 각종 산업의 사용자들로 구성된 지역별 사용자단 체, 그리고 수 개의 사용자단체가 모여서 구성된 사용자단체연합체 등 이렇게 세 가지로 나누어 볼 수 있다

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